• الخميس 09 ربيع الأول 1438هـ - 08 ديسمبر 2016م

«اقتصادية دبي» تكرم خريجي برنامج رواسي‏‭ ‬لتطوير ‬القادة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 07 يناير 2015

دبي (الاتحاد)

كرمت ‬دائرة ‬التنمية ‬الاقتصادية ‬في ‬دبي ‬15 ‬خريجاً ‬في ‬الدفعة ‬الأولى ‬من ‬منتسبي ‬برنامج ‬رواسي ‬لتطوير ‬القادة ‬من ‬الموظفين من ‬مدراء ‬أقسام ‬وإدارات، ‬وذلك ‬بالتعاون ‬مع ‬جامعة ‬دبي ‬وكلية ‬ثندربيرد ‬للإدارة ‬العالمية، ‬وتأتي ‬هذه ‬المبادرة ‬في ‬إطار ‬سعي ‬دائرة ‬التنمية ‬الاقتصادية ‬لتعزيز ‬المهارات ‬والقدرات ‬الإدارية ‬والقيادية، ‬حيث ‬ركز ‬البرنامج ‬على ‬استهداف ‬شاغلي ‬المناصب ‬القيادية ‬من ‬المواطنين ‬في ‬مستوى ‬الإدارة ‬الوسطى ‬من ‬مدير ‬أول ‬ومدير، ‬وذوي ‬الإمكانات ‬المهنية ‬والقيادية ‬الواعدة.

وكرم سامي القمزي، مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية في دبي، والدكتور عيسى بستكي، رئيس جامعة دبي، وسارة شواب، مدير عام منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في كلية ثندربيرد للإدارة العالمية، الخريجين من الدفعة الأولى، في حضور عدد من المسؤولين والمدراء في اقتصادية دبي ومؤسساتها ومن جامعة دبي.

وقال القمزي: تم اختيار الدفعة الأولى من برنامج رواسي وفق معايير محددة، تمثلت في إجراء اختبار تحريري، ومقابلة شخصية للمرشحين، إلى جانب عقد ورش عمل وتوعية للفئة المستهدفة من قبل فريق مشترك من جامعتي دبي وكلية ثندربيرد، وكلي ثقة على الدور الذي سيحققه الموظفون في تقديم المزيد من الإنتاجية والإبداع في ميادين العمل.

وأكد القمزي أن سياسة إدارة الموارد البشرية في دائرة التنمية الاقتصادية لا تقتصر على توظيف الأفراد فقط، وإنما إيجاد الآليات والبرامج التدريبية والتطويرية التي تساهم في رفع مستويات الأداء وتعزيز المهارات، ويعد برنامج رواسي واحداً من الاستراتيجيات المستهدفة ضمن خطط تطوير وتأهيل الكوادر الوظيفية في اقتصادية دبي ومؤسساتها، حيث يتكون من ثلاث وحدات دراسية تدريبية صممت خصيصاً لتلبية احتياجات القادة المستهدفين وبنيت على أساس محاور الخطة الاستراتيجية للدائرة ومنسجماً معها.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تعقد ان أسعار المدارس الخاصة مبالغ فيها؟

نعم
لا