• الاثنين 06 ربيع الأول 1438هـ - 05 ديسمبر 2016م

نظمته «موارد الشارقة» بمشاركة 150 باحثاً عن عمل

لقاء تعريفي لتعيين 100 مأمور جوازات مواطن في مطار الشارقة

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 07 يناير 2014

لمياء الهرمودي (الشارقة) - نظمت دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة صباح أمس لقاء تعريفياً لـ150 شاباً باحثاً عن عمل من خريجي الثانوية العامة بمقر الدائرة بالدفين.

جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في شأن تعيين 100 مأمور جوازات في هيئة مطار الشارقة الدولي. وأوضح عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية أن تنظيم الدائرة للملتقى جاء تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باستحداث 100 وظيفة مأموري جوازات خاصة بمطار الشارقة الدولي على الكادر المحلي لحكومة الشارقة برواتبه ومزاياه، وتحت مسؤولية هيئة مطار الشارقة الدولي للاجراءات الإدارية والمالية، لاستيعاب الزيادة الكبيرة التي يشهدها المطار في عدد المسافرين، كما وجه سموه بالاسراع بتوظيف الكوادر الوطنية لشغل هذه الوظائف خلال شهر يناير من العام 2014

وأعرب عبد الله العبدولي مدير الشؤون الإدارية في هيئة مطار الشارقة الدولي أن وظيفة مأمور الجوازات مهنة حساسة جداً فهم يمثلون الواجهة الأولى للدولة والإمارة ويقفون على المنافذ الأولى التي يتم من خلالها العبور إلى أراضي الوطن لذا لا بد من أن تتوافر فيهم شروط ومعايير للعمل في مثل هذه الوظيفة الهامة والشاقة في الوقت ذاته. وأكد انه من خلال المقابلات الوظيفية تم تحديد عدد من النقاط الهامة والرئيسية في المتقدم للعمل منها حسن التعامل مع الآخرين والبشاشة والمرونة في عملية تقديم الخدمات والمعلومات وتخليص الإجراءات والايجابية في أسلوب التعامل ، فضلا عن مهارة العمل ضمن فريق عمل وإجادة اللغة الانجليزية. وقال مدير الشؤون الإدارية في هيئة مطار الشارقة الدولي:«بعد الانتهاء من إجراء المقابلات وقبول الموظفين يتم إخضاعهم لفترة تدريبية تصل إلى 6 أشهر يخوضون خلالها 6 دورات تدريبية يتم من خلالها تدريبهم على أساليب التعامل مع المسافرين ، ومهارات العمل ضمن فريق عمل،وتدربهم مع لغة المطارات وأهم الجمل المستخدمة باللغة الإنجليزية لخدمة القادمين والمغادرين والاهتمام بالمظهر العام، بالإضافة إلى مهارات إدارة الوقت والعمل تحت ضغوط العمل. وأوضح عبدالله الزعابي مدير فرع دائرة الموارد البشرية في الدفين بأنه تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة قامت الدائرة باطلاع الباحثين عن عمل والمدرجين لديها عن الفرص الوظيفية المتوافرة حيث تم عرض الشواغر على نحو 200 شاب باحث عن عمل قبل 150 منهم الخضوع لإجراء المقابلات الوظيفية، لافتاً الى أنه سيتم خلال الأسبوع المقبل عرض الشواغر على الإناث وإدراج أسماء الراغبات في الالتحاق بالوظيفة بالإضافة إلى إجراء المقابلات الوظيفية.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض