شباب «الدار العقارية» يلتحقون ببرنامج أكاديمية توطين للقيادة

أبوظبي (الاتحاد) - أعلن برنامج توطين التابع لمؤسسة الإمارات للنفع الاجتماعي عن إطلاق برنامج أكاديمية توطين للقيادة للعام 2011، وذلك من خلال إقامة مخيم يتسع لـ 35 من الشباب الإماراتيين العاملين لدى شركة الدار العقارية . وبحسب خطة العمل المقررة، فقد التحق المشاركون بالبرنامج يوم الخميس السابع عشر من فبراير الجاري في قارب إلى جزيرة الفطيسي على شواطئ أبوظبي للإقامة في مخيم هناك، حيث أمضوا 22 ساعة، على مدار يومين ونصف في دراسة نظريات مقررة عالمياً في مجالات الإدارة والقيادة. وتضمنت فعاليات المخيم إجراء تمارين عملية، والقيام بنشاطات خارجية مكثفة، وحلقات نقاشية جماعية. وركزت كل هذه النشاطات على أهمية أن يكون المرء ملهماً ويتمتع برؤية، وأن تكون لديه القدرة على إيصال هذه الرؤية إلى أعضاء فريقه. وسيتم تقييم المشاركين قبل وبعد كل مخيم من حيث قدرتهم على بناء الفريق ومهارات الاتصال ونمط القيادة والقدرة على إدارة الوقت والتفكير بأسلوب إبداعي، ومواكبة التغيير. ويشار إلى أن شركة الدار للتطوير العقاري هي الجهة الراعية لهذا البرنامج، والذي يعد الثالث من نوعه، وذلك بالتعاون مع شركة مبادلة للتنمية، الذراع الاستثماري لحكومة أبوظبي، إضافة إلى بريتيش بتروليوم، إحدى أضخم شركات النفط العالمية، وشركة رولز رويس. وسوف تدير أكاديمية توطين 21 مخيماً مماثلاً خلال العام 2011 للطلاب والمؤسسات التي لديها الرغبة في تعزيز المستقبل المهني للعاملين لديها من الشباب الإماراتي. وقال محمد جاسم النعيمي مدير برنامج توطين إن هذه المخيمات صممت لإلهام وتفعيل دور الشباب الإماراتي، والمساعدة في تعزيز نسب ومعدلات التوطين في الدولة. وأضاف أن هذه المخيمات ستساهم في إطلاق الطاقات الشبابية من خلال تطوير مهارات القيادة والإدارة المهمة التي سيحتاجها هؤلاء الشباب في مواقع عملهم، في الوقت الذي تعزز فيه من قدرتهم على التكييف مع مختلف الظروف والأحوال، والعمل بأقصى طاقاتهم. وأعرب محمد الناخي مدير المساندة وخطط الأعمال لدى بريتيش بتروليوم الشارقة الذي كان أحد المتحدثين في مخيم الدار عن سعادة شركة بريتيش بتروليوم لتوفير الدعم لبرنامج أكاديمية توطين للقيادة لتشجيع الشباب الإماراتي على الانتقال للعمل في القطاع الخاص. وقال : “من خلال المشاركة في مثل هذه المبادرات، فإن الشباب الإماراتيين يمكنهم أن يكتسبوا الثقة بالنفس والخبرة في بناء الفريق، وهي أمور تحتاجها لكي تكون مديراً ناجحاً”. من جانبه، قال عبدالله الكعبي، مدير التطوير العقاري في شركة الدار العقارية إن الشركة فخورة بكونها جزءاً من هذه الأكاديمية منذ انطلاقتها قبل ثلاثة أعوام ، مؤكداً أن النتائج التي حققتها شجعتنا على المشاركة في مثل هذه المخيمات بغية تعزيز طاقات موظفينا من الشباب .