20 فبراير 2011 00:09
شاركت 2500 امرأة عاملة في الاستبيان الالكتروني لدراسة احتياجات المرأة العاملة في القطاع الحكومي الاتحادي، خلال 3 أيام ابتداء من يوم الاثنين وحتى الخميس الماضيين.
للمشاركة الدخول على الرابط التالي:
http://s2.knowledgetrak.com/take/fedgov
ووصفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية هذا العدد، بأنه دليل على اهتمام النساء وتفاعلهم مع الدراسة، معتبرة أن ذلك مبشر ويعطي انطباعاً بالحصول على مقترحات وآراء مهمة ، للخروج بالعديد من التوصيات اللازمة لتعزيز دور المرأة في سوق العمل والمشاركة في التنمية المستدامة للدولة. وأشارت إلى استمرار عملية الاستطلاع الالكتروني لمدة ثلاثة أسابيع، وحتى الثامن من مارس المقبل، لتبدأ بعدها عمليات تحليل النتائج، منوهة إلى أن العدد الأولي لم يتم تصنيفه والوقوف على مشاركة نساء من القطاع الخاص أو القطاع الحكومي المحلي . وكانت الهيئة أطلقت يوم الأحد الماضي مسح الكتروني للدراسة، وبدء التصويت يوم الاثنين ، وقالت إن “ الهيئة بعد انتهاء عملية الاستطلاع سيتم تصنيف المشاركات في الاستطلاع ومناقشة النتائج في شهر إبريل المقبل في ورش عمل خاصة مع المديرين العامين ومديري الموارد البشرية، قبل رفع التوصيات إلى مجلس الوزراء، في مايو المقبل. ويغطي المسح الالكتروني، 5 محاور رئيسية من خلال العديد من الاستفسارات والأسئلة حول الأبعاد المهنية والاجتماعية والاقتصادية والصحية والبيئية وغيرها من الموضوعات المرتبطة بعمل المرأة، للوقوف على أهم القضايا الملحة ذات الصلة بعمل المرأة في الوظيفة العامة، والأولويات المرتبطة بدعمها في مواقع العمل المختلفة.
وتهدف الدراسة إلى تشجيع وتعزيز الدور المهني والوظيفي للمرأة من جهة والحفاظ على الاستقرار الأسري من جهة ثانية.
وتمثل المرأة نحو 55,2 % من قوة العمل المواطنة في الوزارات والمؤسسات والهيئات الاتحادية، وتشكل المرأة النسبة كبيرة في الإجمالي العام في قوة العمل الوطنية في القطاع الحكومي المحلي بالإضافة إلى القطاع الخاص.
ويتم تحويل جمع البيانات إلى مركز تجميع البيانات التابع للهيئة لتحليل البيانات واستخلاص النتائج المتعلقة بالدراسة، وبالتالي الاستفادة منها في تعديل التشريعات والقوانين والإجراءات إذا اقتضت الضرورة. وأكدت الهيئة انه تم وضع الاستبيان وتحديد المعايير التي يستند عليها يتم بعدها جمع البيانات وتحليها والاستفادة منها في الوصل إلى نتائج تساعد في رسم السياسات المتعلقة بالمرأة العاملة، مؤكدا انه من خلال الاستبيان سيتم طرح حلول جديدة مبتكرة بعد الوقوف على المشكلات التي تواجه المرأة العاملة. وتعتزم الهيئة استطلاع آراء المسؤولين وممثلي المؤسسات الاتحادية بالتوازي مع استطلاع آراء النساء العاملات، حول القضايا ذاتها، بغية الوصول إلى صيغة توافقية، تحقق أهداف المؤسسات العامة، وتوفر الفرصة للمرأة العاملة، لتحقيق أهدافها الوظيفية والتوفيق مع قضاياها الأسرية الملحة.
وحثت الهيئة، النساء العاملات على المشاركة في الدراسة من خلال الاستبيان، مؤكدة أن توصيات ونتائج تشكل مرجعية، يتم الاعتماد عليها في إجراء أي تعديلات على التشريعات الخاصة بالموارد البشرية، أو إقرار تشريعات جديدة ، بما يتعلق بوضع المرأة العاملة.
المصدر: دبي
عدد اليوم
