إطلاق مبادرة لترشيد الطاقة في مؤسسة “زايد العليا”

أطلقت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية منهجية خاصة بترشيد استهلاك الطاقة في كافة المباني والمنشآت والمرافق التابعة لها تهدف إلى تشجيع جميع العاملين بها على المشاركة في ترشيد استهلاك الطاقة الكهربائية. وقالت سناء سالم النعيمي مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء بالمؤسسة إن اعتماد المؤسسة لتلك المنهجية يأتي في إطار حرصها على المساهمة في تحقيق رؤية حكومة أبوظبي بأن تكون من أفضل خمس حكومات في العالم وانسجاماً مع تطلعات حكومة أبوظبي في مشروع مدينة “مصدر” الخاص باستغلال موارد الطاقة والمحافظة على البيئة. وأضافت أن مكتب التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء بالمؤسسة وبناءً على تكليف من أمين عام المؤسسة سوف يقوم بالإشراف على سير المنهجية بالتنسيق مع الإدارات المعنية من خلال إطلاق العديد من برامج التوعية وبرامج الترشيد الموجهة لكافة العاملين بالمؤسسة والخاصة بطرق توفير وترشيد استهلاك الطاقة الكهربائية في الأجهزة المستخدمة في مباني المؤسسة. كما سيتم مراقبة فاتورة استهلاك الطاقة الكهربائية بشكل دوري وذلك للتأكد من كفاءة وفعالية التطبيق من خلال إعداد التقارير اللازمة التي توضح مقدار الاستهلاك في فترات زمنية خلال السنة. وقالت النعيمي إن المنهجية الجديدة تهدف إلى إيجاد مرجعية موثقة وموحدة في ترشيد استهلاك الطاقة في المؤسسة، من خلال تحديد أفضل السبل لتحقيق ذلك، والتمكن من تطبيق هذه المنهجية وقياسها وتحديثها وتطويرها المستمر، لضمان مساهمتها في ترشيد النفقات بالمؤسسة. وأشارت إلى أنه في شهر مارس من كل عام سيقوم المكتب بالتنسيق مع قسم الإعلام والعلاقات العامة لتنظيم حملة توعية لكافة العاملين بالمؤسسة تشتمل على محاضرات ونشرات واستضافة الجهات المعنية الخارجية المختصة بأمور الطاقة لإلقاء محاضرات حول هذا الموضوع الحيوي. وقال راشد الهاجري رئيس قسم الإعلام والعلاقات العامة بالمؤسسة إن القسم سيقوم في شهر أبريل من كل عام بتنظيم برامج ترشيد لكافة العاملين بالمؤسسة، ويمكن أن تشمل هذه البرامج، على سبيل المثال لا الحصر الإرشادات الخاصة بترشيد الطاقة الواردة في ملحق هذه الاتفاقية. وكشف أنه سيتم القيام بجولات دورية على كافة المباني للاطلاع على إجراءات ترشيد الطاقة الكهربائية ورفع تقارير ربع سنوية للإدارة العليا حول مدى الالتزام بإجراءات الترشيد. وأكد أنه لكي يتم التحقق من ترشيد الكهرباء في نهاية كل ربع سنة تتم مقارنة المصروفات بالفواتير السابقة لمراقبة مدى التوفير الذي تم تحقيقه في الطاقة، وإعداد تقرير يرفع لسعادة الأمين العام. وأوضح أنه في نهاية كل عام يتم تخصيص جوائز عينية أو معنوية لمكافأة المراكز والمنشآت الملتزمة التي تبدي ترشيداً مميزاً لتكون مثلاً يقتدي به الآخرون.