أقام مجلس ابوظبي للتوطين احتفالا بمناسبة دخوله عامه الثاني واعربت سعادة حمده المحيربي المدير التنفيذي لمجلس أبوظبي عن فخرها واعتزازها بالثقة الكريمة للقيادة الرشيدة معربة عن شكرها وتقديرها للأداء المتميز لأسرة المجلس خلال العامين الماضيين·
وقالت سعادة حمده المحيربي إن المجلس حقق إنجازات كبيرة في مجال توطين الباحثين عن عمل في إمارة أبوظبي· كان المجلس قد بدأ أنشطته المتعددة في مجال التوطين منذ عامين·
كما أوضحت المدير التنفيذي أن المجلس يدرب ما يقارب من 5500 باحث عن عمل في العديد من البرنامج التدريبية المهنية المتخصصة ذات الاعتراف والاعتماد الدولي· وأشادت بأن هذه البرنامج مرتبطة بالمهن المتوفرة في سوق العمل الذي يأمل المجلس أن يشغلها المتدربون من الباحثين عن عمل في القريب العاجل·
وأفادت حمده المحيربي بأن برامج التدريب المقدمة مصممة وفق احتياجات سوق العمل فيما يتم ترشيح الباحثين عن عمل إليها بعد إجراء تقييم الباحثين عن عمل بهدف تحديد مستوى المعارف والمهارات والسلوك والميول والاتجاهات· وتعتبر هذه الإجراءات ضرورية لخلق مزيد من التوافق بين ميول الباحث عن عمل وقدراته ومتطلبات المهن وبرامج التدريب المهني·
وأشارت المدير التنفيذي للمجلس إلى أنه تم تقييم نحو 8000 باحث عن عمل منذ بداية العام الحالي حتى الآن·
ويعد هذا إنجازا كبيرا من حيث إن كون التقييم عنصرا أساسيا في إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية بالإمارة وكون التقييم جزءا لا يتجزأ من عملية التدريب المهني المرتبط بالتوظيف·
وأكدت سعادة حمده المحيربي أن المجلس يعتمد في عمله على الدراسات والبحوث والبيانات الحديثة حول سوق العمل وذلك إيماناً بأن المعلومات الدقيقة تشكل الركن الأساسي في عملية اتخاذ القرار ورسم وتطوير السياسات والاستراتيجيات للمجلس في كافة شؤون التوطين·
وأفادت بأن المجلس قد أجرى بحثا تطبيقيا على إمارة أبوظبي حول سوق العمل تم من خلاله تحديد خصائص العمل والباحثين عن عمل والتعليم والتدريب وأسباب تعطل القوى البشرية المواطنة·
وكشف المدير التنفيذي للمجلس أن السنوات القادمة سوف تشهد تطوراً نوعياً في عمل المجلس حيث سيتم التركيز والتخطيط للقوى البشرية بهدف التوطين والذي يعد الاسلوب المبادر في العمل بدلاً من معالجــــة مشاكل التعطل التي حدثت بفعل تراكم الباحثين عن عمل·
عدد اليوم
