11 ديسمبر 2007 23:07
أوضح خبير إداري دولي بأن واحداً إلى اثنين بالمائة فقط من الشركات الخليجية تطبق مفاهيم القيم الإنسانية في أنظمتها الإدارية· وحث الدكتور علي بن عوض شراب مؤسس شركة فرسان الحياة خلال المؤتمر العالمي للأعمال والأخلاق والروحانيات الذي نظمته المنظمة العالمية للقيم الإنسانية التابعة لهيئة الأمم المتحدة في مقر البرلمان الأوروبي في بروكسيل الإدارات العليا ومديري أقسام الموارد البشرية في الشركات العربية أن يعيدوا بناء الثقة بينهم وبين موظفيهم من خلال إدخال المعايير الإنسانية في صلب إستراتيجياتهم الإدارية لتفعيل إنتاجية شركاتهم وتعزيز ميزاتها التنافسية على الصعيد الإقليمي والدولي·
وقال الدكتور شراب: ''لا يمكن أن تواصل الشركات العربية إغفالها للجانب الإنساني في إدارتها لمواردها البشرية إذا أرادت المنافسة على الصعيد الدولي والإقليمي· وتتكبد الشركات العربية خسائر كبيرة لغياب القيم الإنسانية في عملياتها لجهة الإنتاجية الضعيفة لموظفيها وانعدام روح فريق العمل وضعف الولاء الوظيفي فضلاً عن هشاشة الأداء المتقن''·
ودعا الدكتور شراب الى تأسيس جمعية تضم خبراء وإداريين عرباً تشرف عليها جامعة الدول العربية لتعميم مفاهيم القيم الإنسانية في كافة قطاعات الأعمال العربية بغية تطوير وتفعيل سياسات الموارد البشرية بما يعزز مشاعر الانتماء والولاء والرضا الوظيفي ولتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية وإعداد جيل مؤهل للعمل في المنطقة العربية· وأضاف الدكتور شراب: ''تعمل عمليات نشر القيم الإنسانية في الأعمال بتهيئة مناخ العمل الخصب للعاملين· كما أنها تتيح لهم فرص الارتقاء الوظيفي وتقدم لهم الحوافز المادية والمعنوية التي تستنفر عطاءاتهم الإنتاجية والإبداعية·
المصدر: دبي
عدد اليوم
