نظمت دائرة الخدمة المدنية لإمارة أبوظبي في قصر الإمارات أمس الملتقى الثاني للشركاء الاستراتيجيين، بمشاركة ممثلي كافة الدوائر المحلية والهيئات والأجهزة الحكوميـــة في إمــــــارة أبوظبي بالإضافة إلى ممثلي الجامعات ومراكز التدريب وشركات التوظيف التابعة للقطاع الخاص، وذلك حرصاً من دائرة الخدمة المدنية على الاستفادة من آراء شركائها الاستراتيجيين لمراجعة البرامج والمبادرات التي تقوم بها الدائرة في القطاع العام·
وركز الملتقى الذي ترأسه علي راشد الكتبي وكيل دائرة الخدمة المدنية بحضور الوكلاء المساعدين ومدراء الإدارات بالدائرة،على ضرورة الحوار والتواصل المستمر بين جميع الشركاء الاستراتيجيين بما يحقق التنفيذ الكامل للخطة الاستراتيجية للقطاع العام بالإمارة للخمس سنوات القادمة، فيما استعرض وكيل دائرة الخدمة المدنية أهم محاور الخطة الاستراتيجية للدائرة وكيفية تنفيذها·
تلا عرض الخطة الاستراتيجية جلسة حوار مفتوحة استمعت دائرة الخدمة المدنية من خلالها لآراء واستفسارات ممثلي كافة الجهات المشاركة وقام مسؤولو الدائرة بالرد على جميع الاستفسارات· وبعد ذلك توزع المؤتمرون على مجموعات عمل قامت بنقاش مستفيض حول المحاور الرئيسة للملتقى وقدمت مجموعة من التوصيات·
ويندرج الملتقى الثاني للشركاء الاستراتيجيين ضمن خطة الدائرة لتعزيز علاقاتها بشركائها الاستراتيجيين وسوف يعقد هذا اللقاء مرتين في العام من أجل مزيد من التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين للدائرة في إطار المتابعة الدقيقة لسير الخطة الاستراتيجية في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية وتقديم أفضل الخدمات الاستشارية للدوائر والمؤسسات الحكومية في إمارة أبوظبي في تناسق تام مع القطاع الخاص· ويذكرأن نظام الخدمة المدنية في إمارة أبوظبي يستهدف تطوير الخدمة المدنية في الإمارة، ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية بالجهات الحكومية، إضافة الى تحقيق العدالة في المعاملة بين الموظفين في الجهات الحكومية، والتأكد من أداء الجهات الحكومية لمسؤولياتها، وتؤكد رؤية الدائرة على أن تكون دائرة الخدمة المدنية نموذجا يحتذى به فيما تقدمه من خدمات في مجال الموارد البشرية بأعلى مستوى من الامتياز والمهنية لتحقيق متطلبات وتوقعات الجهات الحكومية بإمارة أبوظبي·
وتسعى دائرة الخدمة المدنية إلى تقديم خدمات إدارة الموارد البشرية للجهات الحكومية بالإمارة بأعلى مستوى ممكن من الكفاءة والفعالية من خلال وضع السياسات والإجراءات والنظم اللازمة لاستقطاب الموظفين المؤهلين للعمل وتحفيزهم واستمرارهم في العمل لخدمة موظفي الجهات الحكومية، مع التأكيد على تطلعنا دائما نحو تجاوز توقعات كافة الأطراف ذات العلاقة، والعمل على تطوير العمل الحكومي بإمارة أبوظبي·
عدد اليوم
