الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

الموارد البشرية في الفجيرة تحث القطاع الخاص على توظيف المواطنين

30 ابريل 2009 02:28
حثت دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة القطاع الخاص في الإمارة على توفير فرص عمل لأكبر قدر ممكن من المواطنين الباحثين عن عمل والمسجلين لديها والبالغ عددهم ،1400 خلال اجتماع تنسيقي عقدته مع ممثلي هذه الجهات• وناقش الاجتماع عدداً من المحاور أبرزها عملية التوطين والخطط المتبعة في هذا الصدد لدى كل جهة، بالإضافة لمناقشة عملية التدريب والتعريف بالمتقدمين في مجالات العمل• حضر الاجتماع محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة، والمهندس محمد ماجد مدير عام دائرة الصناعة والاقتصاد في الفجيرة، وعدد من مديري الشركات والمؤسسات الخاصة في الفجيرة• وأكد محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة، أن توجيهات صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة حريصة على تطبيق سياسة التوطين في جميع الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة، كما تهدف توجيهات سموه إلى إيجاد فرص عمل للشباب المواطن من الجنسين• وأضاف الزيودي ''إننا ندرك أن أعداد مؤسسات القطاع الخاص في الفجيرة تعتبر أقل نسبياً من الإمارات الأخرى، ولكن لا بد من الاجتهاد وإيجاد آلية لخلق فرص عمل لمواطني الدولة بشكل عام وأبناء الإمارة على وجه الخصوص''• كما ناقش الزيودي مع مدراء الشركات والمؤسسات الخاصة التحديات التي تواجه عملية التوطين، مشيراً إلى أن ''الدائرة أقامت عدداً من الدراسات الشاملة، وتوزيع الاستبيانات على المؤسسات، وقد تبين أن الأغلبية تضم مواطنين ضمن كوادرها البشرية، إلا أن المشكلة لازالت قائمة وبحاجة الى تكاتف الجميع لتخطيها''• وأشار محمد الزيودي إلى أن ''المشكلة تتركز في أن أعداد الخريجين من المدارس والكليات والجامعات في تزايد سنوي، مقابل فرص عمل أقل، لذا وجب على الجميع الاجتهاد لإيجاد فرص عمل لهؤلاء الشباب، حيث أن الحكومة لا يكفيها مشاركة الشركات الخاصة، ولكننا مدركون تماماً أن القطاع الخاص هو صاحب الكلمة الأولى في توفير الوظائف للمواطنين''• ورأى مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة أن ''الشباب المواطن واع وعلى درجة عالية من تحمل المسؤولية، وقد أثبت لنا الكثير منهم ذلك من خلال ميدان العمل، حيث أصبح الشاب المواطن يعمل في كافة المهن والمجالات''• وقال موسى إسماعيل من ميناء الفجيرة في مداخلة أثناء الجلسة ''لدينا شركات عديدة في الميناء بحاجة الى كوادر وطنية، في عدد من التخصصات، أبرزها نظم المعلومات والهندسة والكيمياء وغيرها، ولكني أعتقد أن المسألة بحاجة لتنسيق وترابط أكبر بين المؤسسات ودائرة التنمية البشرية''• من جهته، عرض المهندس محمد ماجد مدير عام دائرة الصناعة والاقتصاد لعملية التوطين وإيجاد فرص عمل للمواطنين، قائلاً ''ندرك أن القطاع الخاص يختلف عن الحكومي في نواح عديدة، لكن في الوقت ذاته نلفت نظر الجميع إلى أن القطاع الخاص له إيجابيات تميزه أيضاً عن القطاع الحكومي، ومنها بدل السكن، تذاكر السفر والأرباح، وتعليم أبناء الموظف في مدارس خاصة على نفقة المؤسسة''• وطرح المهندس محمد ماجد أبرز التحديات التي تواجه عمليات التوطين في القطاع الخاص، وقال إن ''الشركات تعتمد على تخصصات فنية ربما لا تكون متوافرة في الكوادر البشرية لدينا كمشرفي الإنتاج، والصيانة، وإدارة المختبرات وغيرها''، مشيراً الى أهمية إيجاد حلول مناسبة من خلال تشجيع الطلبة على دراسة التخصصات المطلوبة في سوق العمل''
المصدر: الفجيرة
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©