أنشطة تأهيلية لموظفي معهد التنمية الإدارية

يشهد معهد التنمية الإدارية استعدادات كبيرة وتحركا واسعا لتطوير وتنمية الموارد البشرية فيه وآليات العمل بما يتوافق ومتطلبات الخطة التشغيلية الطموحة التي وضعها المعهد لسنة 2008 لاستيعاب التوصيات الاستراتيجية الخاصة بمعهد التنمية الإدارية، وذلك طبقاً لتوجيهات معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي رئيس مجلس الخدمة المدنية ورئيس مجلس إدارة معهد التنمية الإدارية، حيث ستبدأ إدارة الموارد البشرية في المعهد خلال الأيام المقبلة وحتى نهاية شهر ديسمبر المقبل في تنفيذ الحزمة التدريبية الأولى الموجهة إلى موظفي وموظفات المعهد والخاصة بالتهيئة للخطة التشغيلية· وأوضح الدكتور عمر إبراهيم الشيخ مدير إدارة الموارد البشرية والمالية في المعهد أن المعهد يولي اهتماماً كبيراً بتنمية الموارد البشرية على مستوى الأجهزة والمؤسسات والهيئات الحكومية الاتحادية باعتبارهم الركيزة الأساسية للتطوير الإداري· وقــد عقد المعهد خلال الأيام الماضية بالتعاون مع وزارة تطوير القطاع الحكومي ملتقى ''دعم إدارات الموارد البشرية'' بقاعة المرجان في فندق مينا السلام بدبي، تم فيها عرض ملامح خطة تطوير إدارة الموارد البشرية في إطار استراتيجية الحكومة الاتحادية وتوضيح الدور المستقبلي لإدارات الموارد البشرية وتبادل الأفكار حول مشاريع الدعم المقترحة لإدارات الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية الاتحادية، وذلك لتقديم أفضل الخدمات الحكومية المتميزة، وصولا للتميز والجودة المنشودة· وشارك فيها أصحاب السعادة وكلاء الوزارات والمدراء العامون ومساعدوهم في الهيئات والمؤسسات الحكومية الاتحادية ومدراء ومسؤولو إدارات الموارد البشرية والمالية· أربعة أنشطة وقال الدكتور عمر الشيخ إن الحزمة التدريبية الأولى تتضمن أربعة أنشطة خاصة بتطوير مهارات منسقي التدريب وآليات فرق العمل التي سيتم تطبيقها بناءً على آليات دقيقة سيتم إعتمادها في تنفيذ مهام المعهد الرئيسية، وكذلك تطوير مهارات موظفي المعهد في مجال أتمتة الأعمال المكتبية والتحول التدريجي نحو الإدارة الإلكترونية خاصة في مجال تنظيم العلاقات الفنية بين المعهد والأجهزة الحكومية الاتحادية· وأضاف أن البرامج التدريبية تتضمن كذلك شرح آليات جدولة مهام الخطة التشغيلية والأدوار المحددة للوحدات التنظيمية والأفراد في المعهد ووسائل التنسيق والتكامل فيما بينهم بهدف تحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة، ويقوم المعهد حالياً بإعداد خطة شاملة لسنة 2008 لتطوير مهارات الموارد البشرية فيه تقوم على تحليل القدرات والمهام المرتبطة بها من خلال حقائب تدريبية متكاملة·