انقلب الحال في بعض الدوائر ليقوم الفرّاش بوضع القوانين ضد الموظفين·· لا تستغربوا فهذا ما حدث بالفعل في عملي·· اذ كان هناك فراش يرى نفسه الأفضل في مجال عمله ونصب نفسه رئيساً أو امبراطوراً على جميع العاملين ''سواء عمال التنظيف أو عمال المكاتب'' وأصبح يلقي أوامره طوال النهار دون ان يحرك ساكناً من مكانه·· وإذا أراد احد الموظفين منه شيئاً أدار وجهه وكأنه لا يسمع·· وأذكر مرة ان زميلتي قامت بمناداته لأخذ أوراق من الطابعة لكنه نادى أحداً آخر ليقوم بهذه المهمة رغم ان الطابعة لا تبعد عنه·· بل انها بجانبه تماماً·· وكلنا ذهول من هذا التصرف غير المسؤول·· فتذكرت العصيان الذي حدث منذ فترة لدى العمال في دبي وقيامهم بأمور الشغب·· ولله الحمد انه تمت السيطرة عليهم وقامت وزارة العمل بالإجراءات اللازمة لحل الأزمة على خير·· ولكني أتساءل: كيف نعاقب أمثال هذا الفراش الذي يتحف دوامي·· هل نقوم بتقديم الشكوى و''تفنيشه'' ونكون السبب في قطع رزقه·· أم أن هناك وسيلة أخرى لمعاقبته؟·· المشكلة ان بعض جهات العمل ''حسب علمي'' لا يوجد لديها قانون يعاقب العمال الا ''بالتفنيش''·· لذا أتمنى ان تقوم كل جهة بتهديد أمثال هؤلاء أو حتى الخصم من معاشهم إذا لم يرتدعوا·· ثم ان ظلت الأمور على ما هو عليه يكون مصيرهم التفنيش لا غير·· لأنهم لم يتطاولوا فقط على أصحابهم بالخدمة بل على الموظفين وعدم اطاعتهم لأوامرهم ايضاً·
عدد اليوم
