13 فبراير 2012
الشارقة (الاتحاد) - تنظم دائرة الموارد البشرية في الشارقة الأسبو الحالي أربعة برامج تدريبية، ضمن الخطة المتكاملة لتطوير الموارد البشرية 2012.
وضمت البرنامج التدريبية برنامج “إعداد وكتابة المراسلات الإدارية والفنية” الذي بدأ أمس في مدينة دبا الحصن، ويستمر ثلاثة أيام، مستهدفاً 26 موظفاً وموظفة بحكومة الشارقة من العاملين بمجال السكرتاريا، بهدف تعريفهم على النقاط الواجب مراعاتها في الكتابة الإدارية، والمقارنة التحليلية بين الأشكال المختلفة للكتابة الإدارية “تقارير – مراسلات – خطابات”، وتطبيق القواعد الشكلية والضمنية للتقارير والمراسلات.
وتنظم الدائرة ضمن برامج تحت الطلب برنامج “كيفية حل المشكلات وإدارة ضغوط العمل” لمصلحة مواصلات الشارقة لـ 21 موظفاً وموظفة ولمدة 3 أيام، بهدف إتقان المشاركين لمهارات تحليل وحل المشكلات باختلاف انواعها وفق نموذج منهجي إبداعي متكامل، للتوصل لقرارات فاعلة ومؤثرة.
كما تنظم برنامج “التحليل الإحصائي للمبتدئين باستخدام برنامج Excel” لمصلحة إدارة البيانات وقواعد المعلومات ولخمسة أيام متتالية مستهدفةً 28 موظفاً وموظفة من العاملين في مجالات البحوث والدراسات وتخطيط الموارد البشرية والباحثين الاحصائيين.
في حين ستختتم البرامج التدريبية هذا الأسبوع بالبرنامج التدريبي “إدارة المشتريات والمخازن” والذي سينظم لخمسة أيام متتالية بمبنى الدائرة بمنطقة الدفين لـ 26 موظفاً وموظفة من إدارة المشتريات والمخازن.
عدد اليوم
