ثقافية عجمان تطلق مبادرة لتشكيل هويتها الجديدة

أعلن الشيخ عبد العزيز بن حميد النعيمي رئيس دائرة الثقافة والإعلام بعجمان أمس الأول عن مبادرة جديدة لإعادة صياغة وتشكيل هويتها المؤسسية بالتعاون مع أحد أبرز بيوت الخبرة في بريطانيا والولايات المتحدة. جاء ذلك خلال بيان صحفي صادر من الدائرة، أوضح فيه الشيخ عبد العزيز أن الدائرة ستعمد لعقد مقارنات معيارية محلية وعالمية عالية تتناسب مع رؤيتها وإستراتيجيتها ورسالتها، انطلاقا من حرصها على أن تبرز الهوية الجديدة تطلعها نحو الريادة واهتمامها الفائق بالجودة في كل أعمالها. وقال إن عملية إعادة تشكيل الهوية المؤسسية للدائرة تأتي في إطار الاحتياج المستمر لبث روح التجديد والابتكار في تلك الهوية من آن لآخر تعزيزا لثقة الجمهور ولتقديم الخدمة لهم بأفضل جودة ممكنة. ورأى بضرورة مواكبة العصر الحالي والتطور بالاستناد إلى القيم الفنية العالمية لتقنيات بناء وتطوير الهوية المؤسسية، مشيرا إلى أن إدارة التنوع الثقافي ليست مجرد عمليات إجرائية وبنى مؤسسية، وإنما تقاس بالفاعلية التي تكون عليها ممارسة الفعل الثقافي بشكل عام وبالمدى الذي تحققه تلك الممارسة، موضحا حرص الدائرة على تواصل العمل في تحديث آليات الهيكل التنظيمي للدائرة وتطوير أدائها المؤسسي وخططها الإستراتيجية وفق تطلعات القيادة وطموحها في تحقيق التنمية الثقافية الشاملة من خلال تطوير قطاعاتها المعرفية والمجتمعية على كافة الأصعدة، لاسيما تعزيز وتحديث منهجيات الأداء الوظيفي، بأسس علمية قائمة على متطلبات المشهد الثقافي، مشيراً أن استحداث الهوية المؤسسية، يأتي في ظل المكتسبات التي تحققت للدائرة عبر مسيرتها منذ أعوام. من جهته، أوضح فيصل أحمد النعيمي نائب مدير عام الدائرة أن المرحلة الأولى في سبيل إطلاق الهوية الجديدة لدائرة الثقافة والإعلام ستركز على بحث ودراسة استراتيجية عمل الدائرة وتفاصيل هويتها الحالية والمنافسين لها وعملائها المستهدفين وكيفية الوصول إليهم. وقال النعيمي إن ورشة عمل عن الهوية المؤسسية ستكون محور المرحلة الثانية، بما ستشمله من إعداد وتطوير لرؤية ورسائل وأهداف الدائرة وإعداد وتوزيع كتيب بالأسئلة الشائعة عن التطوير المؤسسي قبيل الورشة. وتابع ان ورشة العمل ستصدر عنها توصيات سيجري تحليل كل منها خلال المرحلة الثالثة، يلي ذلك عرض لنتائج التحليل على فريق ورشة العمل في المرحلة الرابعة. وقال إن المرحلة الخامسة والأخيرة من هذا المشروع، الذي من المقرر أن يستمر 25 يوما، هي مرحلة إطلاق الهوية المؤسسية وآلية استخدامها بطريقة إدارية مبنية على أسس التميز المؤسسي.