دبي (الاتحاد) - نظّم قسم الموارد البشرية في مؤسسة الأوقاف وشؤون القُصّر دورة تدريبية بعنوان «التميز من خلال الولاء المؤسسي»، استمرت ثلاثة أيام، بفندق البستان روتانا بدبي، سلطت الضوء على بناء المعارف والسلوكيات الإيجابية لدى الموظفين من خلال بناء أخلاقيات العمل الإيجابية وبناء الولاء الوظيفي، وفق المفاهيم الحديثة وصولاً إلى التميز.
واستهدفت الدورة تدريب الموظفين على خمس محاور رئيسية؛ اشتملت على بيئة العمل المؤسسي، ومفهوم وأهمية الولاء المؤسسي، وسلوكيات وأخلاقيات العمل، والقيم وبناء الولاء المؤسسي، بالإضافة إلى محاكاة ممكنات تعزيز الولاء المؤسسي.
كما شكّل الموظفون المشاركون بالدورة التدريبية فريقاً تطوعياً، أطلق عليه اسم «نجوم التغير»، ليكون بمثابة نقطة بداية التغيير، وليسعى من ضمن أهدافه لتحقيق أفضل الخدمات ذات الجودة العالية والوصول إلى سمعة مؤسسية رائدة على مستوى الدوائر والمؤسسات الحكومية الأخرى.
وقال طيب عبد الرحمن الريّس، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القُصّر: «نحن نسعى من خلال الدورات التدريبية التي تنظمها المؤسسة إلى بناء فريق متماسك من الموظفين بهدف تعزيز وتطوير أداء المؤسسة، بما يتماشى مع أفضل المعايير والممارسات الدولية. وتهدف الدورة الحالية إلى استخدام أحدث المفاهيم العصرية الرامية لتعزيز المعارف والسلوكيات الإيجابية لدى الموظفين من خلال ترسيخ أخلاقيات العمل الإيجابية وبناء الولاء الوظيفي الحقيقي للوصول إلى التميز في الأداء المؤسسي».
وسبق أن نظمت المؤسسة الأوقاف برامج تدريبية عديدة للموظفين، كان من أهمها دورة إدارة الوقت والتعامل مع ضغوط العمل، حيث قدّم لهم شرحاً وافياً حول أهمية إدارة الوقت وأسباب إضاعته وكيفية إدارته بشكل أفضل.
بالإضافة إلى طرق التعامل مع الضغوط، والإجراءات التي يمكن اتّباعها لتغيير هذه الأوضاع وترتيب الأولويات. وتم عرض أمثلة واقعية هدفت إلى وضع المشاركين أمام تجارب عملية حقيقية لتعميق الفائدة والفهم التطبيقي لديهم، وليكتسبوا المهارات الوظيفية اللازمة.
عدد اليوم
