أحمد عبدالعزيز (أبوظبي)
أطلق معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين المرحلة الثانية من حملة «اعرف حقوقك» أمس، حضرها أكثر من 400 عامل في مدينة السكن العمالية «أيكاد» بمنطقة المصفح بأبوظبي، وذلك بهدف توعية العمال بحقوقهم القانونية، في الوقت الذي أعلن فيه عن اعتزام الوزارة البدء قريبا في تنظيم حملة لتوعية أصحاب العمل أيضا.
وقال معاليه في تصريحات صحفية عقب إطلاق الحملة أمس، في الصالة الرياضية بمدينة «أيكاد» للسكن العمالي:إن الهدف من الحملة هو التوعية وتوضيح حقوق العمال وواجباتهم في إطار قانون العمل والقرارات التي صدرت أواخر سبتمبر العام الماضي والتي بدأت الوزارة تطبيقها مطلع العام الجاري، مضيفا أن القرارات كانت على قدر كبير من الأهمية حيث إن العقد الذي يتم توقيعه لا يستبدل ولا يتم تغييره إلا بمعرفة العامل وإطلاع وزارة العمل كما أنه واضح في الامتيازات المالية وطبيعة العمل والمسمى الوظيفي وكذلك حق العامل في الانتقال وفق الضوابط والشروط التي وقع عليها في العقد.
حضر تدشين المرحلة الثانية من الحملة حميد بن ديماس السويدي الوكيل المساعد لشؤون العمل في وزارة الموارد البشرية والتوطين وماهر العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش والدكتور عمر النعيمي الوكيل المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية وعدد من المسؤولين في الوزارة والمدينة العمالية.
وأضاف: عندما يطلع العامل على حقوقه من الصعب أن يتجنى الطرف الآخر في العلاقة التعاقدية علي حقوقه ما يؤدي استقراره في عمله وزيادة الإنتاجية والهدف أن يكون سوق العمل في الدولة مستقرا ومنتجا، مشيرا إلى أن حملات توعية العمال بحقوقهم أحد الوسائل للوصول إلى الأهداف التي تأتي على رأسها استقرار سوق العمل.
وأشار إلى أن حملة «اعرف حقوقك» التي بدأت منذ شهرين مستمرة، وتركز على شفافية العقود وحق انتقال العمالة بين الشركات علاوة على شرح القرارات باللغات التي يجيدها العمال.
جهاز التوجيه الذكي
وأفاد معاليه أن الوزارة عملت على توفير جهاز للتوجيه الذكي حيث يمكن للعامل إدخال بطاقته واختيار اللغة المناسبة له والتعرف على بنود القانون بالكامل، موضحا أن الجهاز سيتم تعميمه في مختلف الأماكن في الدولة وخاصة التجمعات السكنية للعمال.
وأكد أن القرارات تحتاج وقتا أطول للحصول على قراءة أكثر دقة وتحليلا، إلا أن المؤشرات المبدئية لتأثير القرارات التي تم تطبيقها منذ مطلع العام الجاري، توضح أن هناك تفضيلا لأصحاب العمل للعقود غير المحددة المدة بما يقارب 75? من أصحاب الشركات الأمر الذي يشير إلى أن العلاقة الآن في سوق العمل تقوم على التراضي بين العمال وأصحاب الشركات ويمكن لأي من طرفي العقد، وفق ما ورد بالعقد وضمن الالتزام بالمهلة وفترة الإنذار، أن ينهي هذه العلاقة وهذا نقلة نوعية في سوق العمل.
وأكد أن التأمين الصحي مطبق في إمارة أبوظبي وباقي الإمارات الموجود ضمن عقد العمل حيث يتم تأمين العلاج الصحي من خلال صاحب العمل.
وعن مهام الوزارة في المرحلة المقبلة، قال: «إن الجزء الأساسي الذي أضيف لمهام الوزارة هو عودة «تنمية» لوزارة الموارد البشرية والتوطين ومن ثم أصبحت مسؤولية ملف التوطين ضمن اختصاصات الوزارة كما كان في الماضي».
توعية بـ 11 لغة
وتفقد معالي صقر غباش منصة وزارة الموارد البشرية والتوطين في المركز التجاري بالمدينة العمالية «آيكاد» والتقى عددا من العمال الذين تم تزويدهم بالكتيبات الإرشادية التي أعدت لحملة «اعرف حقوقك» وتتضمن محاور عدة لتوعية العمال بحقوقهم من خلال 11 لغة تشمل العربية والانجليزية والهندية والأوردو ولغة المالايالام واللغة الأفغانية والسنهالية والصينية والنيبالية ولغة التاميل والبنغالية.
ومن المقرر أن ينظم مفتشو وزارة الموارد البشرية والتوطين ورش عمل مماثلة في العديد من المساكن العمالية على مستوى الدولة وفق جدول زمني معد لهذه الغاية.
واطلع معالي صقر غباش على آلية عمل جهاز التوجيه الذكي المتوافر في القاعة الرياضية والذي تم ابتكاره من قبل إدارة التوجيه في الوزارة.
تطوير 30 مدينة عمالية
من جهته قال سعيد عيسى الخييلي الرئيس التنفيذي بالإنابة للمؤسسة العليا للمناطق الاقتصادية المتخصصة «ان المؤسسة قامت ببناء مدن سكنية خاصة للعمال بناء على تكليف من المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بحيث تكون بمواصفات عالمية تناسب التطور الحضاري والصناعي والاقتصادي للإمارة مشيرا إلى ان المؤسسة قامت باستثمار ما يزيد على 12,5 مليار درهم بالشراكة مع القطاع الخاص في الدولة لتطوير 30 مدينة عمالية تستوعب أكثر من 450 ألف عامل في مدينة أبوظبي موزعة على مناطق المصفح والمفرق، ورزين، وحميم، والعين، والغربية وفق أعلى المواصفات العالمية.
وأكد الخييلي أن المدن العمالية التابعة للمؤسسة العليا للمناطق الاقتصادية توفر بيئة مريحة ولائقة تتيح أجواء تتسم بالألفة والراحة وهي محاطة بالمرافق التي تلبي الاحتياجات الأساسية للعمال مثل البقالات والمحال التجارية ومحلات الصرافة والمطاعم والمساجد والعيادات الطبية وغيرها من المرافق.
ورشة توعية قانونية
حضر معالي صقر غباش، وزير الموارد البشرية والتوطين، على هامش إطلاقه المرحلة الثانية من حملة «اعرف حقوقك»، جانباً من ورش عمل نظمتها الوزارة في القاعة الرياضية بمدينة «ايكاد»، حيث تم تقسيم نحو 400 عامل على أربع مجموعات، لتوعيتهم بحقوقهم والتزاماتهم القانونية بلغات عدة.
ووجه معاليه مفتشي الوزارة القائمين على ورش العمل بضرورة التفاعل التام مع أية استفسارات يوجهها العمال، بما يضمن إلمامهم التام بكل الحقوق والواجبات المنصوص عليها في قانون تنظيم علاقات القرارات والمنفذة له.
عدد اليوم
