الأوراق المالية والسلع تستقبل الدفعة الأولى من متدربي برنامج شير

استقبلت هيئة الأوراق المالية والسلع أمس الدفعة الأولى من الملتحقين ببرنامجها للتوطين الذي أطلقته في بداية العام الجاري، وذلك في أولى خطواتها العملية لترجمة خططها للتوطين والتأهيل الممثلة في برنامج ''دعم الكفاءات البشرية نحو توطين حقيقى'' ''شير'' (SHARE) إلى واقع عملي· والتقى سعادة عبدالله الطريفي الرئيس التنفيذي للهيئة مع المنضمين للبرنامج، من الشباب حديثي التخرج من المؤسسات التعليمية بالدولة الذين وقع عليهم الاختيار بعد اجتيازهم تصفيات واختبارات القبول التحريرية والمقابلات الشخصية، والتأكد من توافر المتطلبات والمؤهلات الضرورية للالتحاق بالبرنامج· وقام الرئيس التنفيذي بهذه المناسبة بالتعريف بالموقع الإلكتروني الخاص ببرنامج SHARE، والذي سيتم إطلاقه خلال الأيام القليلة القادمة، ويضم كافة التفاصيل المتعلقة بالبرنامج والشروط المطلوبة للالتحاق به، والعنوان الذي يمكن الوصول من خلاله الموقع هو "www.sca.ae/share"، كما قام الطريفي كذلك بتسليم المتدربين عقود الالتحاق بالبرنامج التي توضح التزامات كل من المتدربين وهيئة الأوراق المالية والسلع خلال مدة التعاقد التي تستمر 9 أشهر، والتي يتأهل بعدها المنضمون للبرنامج للعمل بالهيئة والجهات المالية الأخرى داخل الدولة، وذلك قبل بدء المتدربين لدورة إرشادية مدتها يومان داخل الإدارات المختلفة للهيئة· وهنأ الطريفي المنضمين للبرنامج على فوزهم في السباق الذي امتد لأكثر من ثلاثة أسابيع تم خلالها عقد اختبارات في اللغة الانجليزية ومهارات الكمبيوتر والاختبارات النفسيه وصولاً الى المقابلات الشخصية التي تم تشكيلها بالهيئة لضمان انتقاء أفضل العناصر المواطنة، وأشار إلى أن عدد المشاركين في بداية السباق بلغ 149 مواطناً وانتهت التصفيات بانتقاء 7 من المشاركين فازوا بفرصة الالتحاق بالبرنامج· وشارك في اللقاء الأول مع المتدربين كل من مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية ومدراء الإدارات الرئيسية بالهيئة، وأوضح الطريفي أن البرنامج بهذه الرؤية التكاملية يترجم توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ''رعاه الله'' في أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، كما أنه يعكس الدور المحوري للهيئة باعتبارها ليس فقط جهة رقابية وتنظيمية لأسواق المال ولكنها في الوقت نفسه مستثمر رئيسي في الموارد البشرية التي هي إحدى الركائز الرئيسية للتطور الاقتصادي والمالي الذي تشهده الدولة حالياً· وأضاف الطريفي: يمثل البرنامج للهيئة تحدياً وفي الوقت نفسه طموحاً حيث تم وضع معايير قبول تضمن انتقاء أفضل الكوادر البشرية، مما جعل اجتياز الاختبارات والمقابلات أمراً غير متاح للعديد من الخريجين، ولكن الهيئة فخورة بالوصول الى هذه النخبة من الموارد البشرية التي ستمثل قيمة مضافة لدعم وتوظيف الكفاءات البشرية المواطنة في هذا القطاع الحيوي· وحول المساقات التدريبية بالبرنامج والمزايا التي يقدمها، أشار محمد خليفة الحضري مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية بالهيئة إلى أن البرنامج يتضمن ثلاث مراحل بواقع ثلاثة أشهر تقريباً في كل مرحلة من مراحله الثلاث، التأسيسية والتخصصية ومرحلة التدريب العملي، ويحصل المتدرب خلال كافة المراحل على مكافأة شهرية تصاعدية، وتوفر الهيئة السكن والتأمين الطبي داخل الدولة وخارجها· وأضاف أن شركاء التأهيل للبرنامج داخل الدولة وخارجها تم انتقائهم من بين أفضل المؤسسات والمراكز التدريبية في سوق المال لتحقيق أقصى استفادة ممكنة وتزويد الملتحقين بالمعارف والمهارات التي تؤهلهم ليكونوا قادة المستقبل في مجال الأوراق المالية· يشار الى أن الهيئة كانت قد أطلقت برنامج "SHARE" مطلع العام الجاري ضمن خطة الهيئة الاستراتيجية لتأهيل وتوطين الكوادر البشرية وحسب التوجهات الاستراتيجية للدولة بشأن التوطين·