بدء تقييم ترشيحات جوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

أيمن رمانة (دبي) - بدأت أمس الاول في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي المرحلة الاولى لتقييم ترشيحات جوائز التميز التي تلقاها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز وعددها 334 ترشيحاً قدمتها 27 جهة حكومية في الإمارة. وأكد أحمد النصيرات المنسق العام للبرنامج “ شفافية ونزاهة عملية التقييم الاولي التي يقوم بها فريق مكون من 26 مقيّماً من بينهم 15 مواطناً، تم اختيارهم جميعا وفق معايير محددة، وضمن مراحل لضمان الاحتراف والحيادية والنزاهة في التقييم”. وأشار الى أن جميع المقيمين يعتبرون من ذوي الخبرات والقدرات العالية في مجال التقييم، بالإضافة إلى خبرتهم في المجالات الفنية المتخصصة لكل فئة من فئات الجائزة. وتضم الجائزة فئات الجهة الحكومية المتميزة مالياً وأفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين، وفي نتائج رضا الموارد البشرية كمشاركة إلزامية، بالإضافة إلى فئات الجهة الحكومية المتميزة إلكترونياً وفريق العمل المتميز والمبادرة الادارية المتميزة والمشروع التقني والفني المتميز والمشروع الحكومي المشترك المتميز كمشاركة اختيارية ضمن فئات التميز المؤسسي. كما تضم الجائزة فئة الموظف الحكومي المتميز كمشاركة إلزامية وفئات الموظف المتميز في المجال الاداري والمالي والموظف المتميز في المجال التقني والهندسي، والموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، إلى جانب الموظف المتميز في المجال الميداني والموظفة المتميزة والموظف المتميز الجديد كمشاركة اختيارية. وأوضح المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز “ان فريق التقييم الذي بدأ عمله أمس الاول يعمل بموجب جدول زمني محدد بحيث يتم الالتقاء بجميع المرشحين حسب فئات الجائزة كل على حدة، وخلال فترة تمتد لنحو ثلاثة اسابيع، مشيراً الى أن المرشح يقدم امام فريق التقييم الذي يعمل تحت إشراف البرنامج عرضاً يتناول فيه تفاصيل المشروع الذي تم ترشيحه لفئات الموظفين وفرق عمل والمبادرات والمشاريع. وبحسب النصيرات، فإنه سيتم خلال المرحلة الثانية حصر الفئات التي حصلت على أعلى النقاط في ضوء نتائج مرحلة التقييم الاولى وبنسبة بنسبة لا تقل عن 40 في المائة من مجموع المرشحين لكل فئة من فئات الجائزة، وذلك تمهيداً لزياراتهم من قبل فريق المقيمين في مقار الجهات الحكومية التي يعملون لديها للاطلاع على نتائج ومخرجات الترشيحات المقدمة على ارض الواقع، والإنجازات المتحققة وأدلة الأداء المتميز. ولفت الى أن فريق المقيمين سيعد قائمة بالترشيحات التي يرى أنها تستحق الفوز في الجائزة في كل فئة منها وتقديمها لاحقاً الى لجنة التحكيم العليا التي ستتخذ قرارها بشأن النتائج المقرر الإعلان عنها يوم 11 ابريل المقبل. وأكد المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في رده على سؤال لـ “ الاتحاد “ حيادية وشفافية لجنة التحكيم العليا لا سيما وأنها تتألف من اعضاء لا يعملون في أية جهة من الجهات صاحبة الترشيحات موضحاً أن اللجنة تتشكل من خبراء ومختصين من داخل الدولة يعمل غالبيتهم في الحكومات المحلية، إضافة الى أعضاء من المملكة العربية السعودية الشقيقة” وفي السياق ، أبدى عدد من اصحاب الترشيحات ارتياحهم من طبيعة المقابلات التي اجريت معهم أمس من قبل فريق المقيمين مشيرين الى أن الاسئلة التي وجهت لهم كانت مرنة وأنهم قدموا عرضاً وافياً حول الترشيحات. وقال محمد فرج عبد الله مدير ادارة العملاء في جمارك دبي إنه و زملاء له تقدموا الى فئة الفريق المتميز، بموجب مشروع يحمل مسمى “الغراس “ ويتضمن اربع مبادرات تشمل البيئية، وبيئة العمل والمبادرة المجتمعية، اضافة الى مبادرة حول سوق العمل معرباً عن أمله بفوزهم بالفائزة”. كما أعرب يوسف عزيز مبارك مدير أول ادارة حماية حقوق الملكية الفكرية عن أمله بالفوز بجائزة فئة الموظف المتميز، حيث يقدم ترشيحاً يتضمن تصميم وإخراج كتيبات عن الملكية الفكرية تم توزيعها على طلبة المدارس والجامعات و تصميماً لأول بوابة إلكترونية على مستوى الشرق الاوسط حول الملكية الفكرية مشيراً الى أنه يشارك مع زملائه في فئة الفريق المتميز ايضا”. بدوره، أوضح عبد الله البرعي نائب مدير ادارة التدقيق في هيئة الطرق والمواصلات أنه قابل فريق المقييمين بخصوص ترشيح ضمن فئة الدائرة المتميزة مالياً مشيراً الى أن الترشيح يتضمن الانجازات تحققت في الهيئة بموجب الاطر والتشريعات المعمول بها من حيث ترشيد الإنفاق وتنمية الايرادات.