دبي (الاتحاد)
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، في دبي، ورشة عمل توعوية لشرح التعديلات التي أجريت مؤخراً على قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وذلك بحضور الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، و عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، وممثلين عن إدارات الشؤون القانونية والموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية التي ينطبق عليها القانون.
و أكدت عائشة السويدي أن الورشة استهدفت موظفي إدارات الشؤون القانونية والموارد البشرية في الوزارات والجهات التي ينطبق عليها المرسوم بقانون اتحادي رقم 17 لسنة 2016 في شأن تعديل أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 11 لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومية الاتحادية، وتعديلاته بالمرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2011، والذي أصدره مؤخراً صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله».
وذكرت أن الهيئة عقدت سلسة ورش توعوية للوزارات والجهات الاتحادية منذ صدور المرسوم، مشيرةً إلى أنها تأتي انطلاقاً من حرص الهيئة على ضمان التطبيق السليم لأنظمة وسياسات وتشريعات الموارد البشرية على مستوى الحكومة الاتحادية، حيث يقدم فريق الاستشارات القانونية في الهيئة الدعم والمشورة ويوحد الرأي حول القضايا ذات العلاقة بتشريعات وسياسات الموارد البشرية الاتحادية.
من جهتها قدمت بدرية الأيوبي مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة عرضاً تطرقت من خلاله للحديث عن أبرز التعديلات التي أدخلت على القانون الجديد الذي سيصبح نافذاً بتاريخ 9 فبراير 2017، لافتةً إلى أن المرسوم الجديد تضمن تعديل 22 مادة أساسية من المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته.
عدد اليوم
