محمود خليل (دبي)
دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الوزارات والجهات الاتحادية إلى الالتزام بالدوام المرن، وتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية، لتأمين سلامة الموظفين خلال رحلتهم اليومية من وإلى مقار عملهم، لا سيما خلال الأحوال الجوية الماطرة أو الأيام التي يتشكل فيها الضباب الكثيف، أو ما شابه ذلك من الظروف الجوية الطارئة.
وطالبت الوزارات والجهات الاتحادية بوضع الآليات والإجراءات الداخلية التي تضمن المحافظة على صحة الموظفين وسلامتهم، خصوصاً في الظروف الجوية غير العادية أثناء قدومهم إلى مقار عملهم، مع إمكانية مراعاة تقدير أسباب تأخرهم عن الدوام الرسمي في تلك الظروف.
وشددت الهيئة في تعميمها على أهمية أن تقوم الجهات بتوعية موظفيها بشأن مبادئ السلامة المرورية على الطرق، وحثهم على أخذ الحيطة والحذر أثناء قيادتهم مركباتهم في رحلة الذهاب والإياب لمكان العمل بشكل عام.
ولفتت إلى أنه بإمكان الوزارات والجهات الاتحادية الاستفادة من المرونة التي توفرها تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بشأن تطبيق نظام العمل بالدوام المرن، ما يمكن الموظفين من تحديد ساعات الدوام ونهايته، بما يحقق التوازن بين ظروفهم ومصلحة العمل من دون تعارض.
إلى ذلك، أكدت وزارتا الصحة ووقاية المجتمع، وتنمية المجتمع أن الدوام المرن خطوة ضرورية لتأمين سلامة الموظفين خلال رحلتهم اليومية من وإلى مقار عملهم، خاصة خلال الأحوال الجوية الماطرة أو الأيام التي يتشكل فيها الضباب الكثيف.
وأوضحت مصادر بالوزارتين في تصريحات لـ «الاتحاد»، تعليقاً على دعوة الاتحادية للموارد البشرية، أن قرار الدوام المرن يعتبر صائباً لما يحققه من فوائد جمة، سواء على جهة العمل، أو بالنسبة للموظف والمتعامل على حد سواء، علاوة على ما يوفره على جهة العمل من خلال تحقيق اشتراطات السلامة العامة، وتجنيب الموظفين المخاطر أثناء الأحوال المناخية السيئة.
وقال عوض الكتبي، وكيل وزارة الصحة ووقاية المجتمع المساعد للخدمات المساعدة، إن الوزارة عمدت، منذ صدور قرار مجلس الوزراء بشأن اعتماد لائحة تنظم الدوام المرن وفقاً لحاجة العمل، على تطبيق هذا النظام في ديواني أبوظبي ودبي وبعض المناطق الأخرى، للتسهيل على الموظفين، والاستفادة من قدراتهم ووقت دوامهم بشكل كامل من جهة، وتعزيز خدمات الوزارة للمتعاملين والمراجعين وسرعة إنجاز معاملاتهم من جهة ثانية.
ولفت إلى أن القرار استثنى الموظفين الذين يداومون بنظام المناوبات في المستشفيات، ومراكز الرعاية الصحية التابعة للوزارة، نظراً لطبيعة عملهم.
وبين أن القرار حدد موعد دوام الحضور للدوام الرسمي لموظفي الوزارة اعتباراً من السابعة صباحاً إلى الساعة الثامنة والنصف مساء، وينتهي دوام الموظف بعد مرور 7 ساعات عمل من وقت حضوره الفعلي، وذلك طوال أيام الأسبوع من يوم الأحد، وحتى يوم الخميس.
وأشار إلى أن الدوام المرن ساعد مراجعي الوزارة على قضاء معاملاتهم بسرعة، فيما مكن من الاستفادة من طاقات وإمكانات موظفي الوزارة على مدى يوم العمل، لافتاً إلى أن الوزارة سارعت إلى تطبيق الدوام المرن للتيسير على الموظفين، سواء في ظل الأحوال المناخية السيئة، أو في الظروف العادية، للتيسير على الموظفين الذين يضطرهم الازدحام في بعض الأوقات إلى التأخر عن الدوام في وقته المحدد، بما يؤدي إلى الاستفادة من قدراتهم على مدار يوم العمل بشكل كامل.
وقال: لضمان تأمين سلامة الموظفين، تعمل الوزارة على توعية موظفيها بأسس السلامة المرورية على الطرق خلال رحلتهم اليومية من وإلى مقار عملهم، لا سيما خلال الأحوال الجوية الماطرة أو الأيام التي يتشكل فيها الضباب الكثيف، أو ما شابه ذلك من الظروف الجوية الطارئة، وحثهم على الحيطة والحذر أثناء قيادتهم مركباتهم في رحلة الذهاب والإياب لمكان العمل بشكل عام، وحثهم على عدم تعريض حياتهم للخطر. وتابع: الوزارة تلتزم بتطبيق معايير الصحة والسلامة فيما توفر لموظفيها بيئة عمل آمنة، وتدعوهم باستمرار أثناء تقلبات الطقس إلى أخذ الاحتياطات اللازمة عند دخول وخروج مقار عملهم، لافتاً إلى أن الوزارة حددت عدداً من المقاييس والاحتياطات داخل مبانيها، لمنع وقوع حوادث الانزلاقات والسقوط أثناء دخول وخروج الموظفين لأماكن عملهم.
من جانبها، رأت منى عجيف الزعابي، الوكيل المساعد للخدمات المؤسسية والمساندة بوزارة تنمية المجتمع، أن الدوام المرن قرار صائب، سواء كان في ظل الأحوال الجوية السيئة، أو في الظروف العادية، وله نتائج إيجابية.
وبينت أن وزارة تنمية المجتمع طبقت نظام الدوام المرن للموظفين جزئياً، وفقاً للحاجة إليه في بعض القطاعات التي لا يرتبط دوامها مع حضور المتعاملين، ويسمح لهم بالحضور والانصراف في مواعيد غير ثابتة، ولكنها غالباً بين السابعة صباحاً والثالثة مساء، بحيث تم منح الموظفين المشمولين أريحية في الحضور والانصراف، شريطة استكمال 7 ساعات يومياً.
وقالت: إن التجربة أثبتت نجاحها منذ أن طبقتها وزارة تنمية المجتمع في بعض قطاعاتها، مبينة أن تطبيق ساعات الدوام المرن حقق الفائدة المرجوة برفع كفاءة الموظف وزيادة الإنتاجية، إذ تتاح له الفرصة في إنجاز أعماله، في الوقت الذي تكون قدرته الإنتاجية أعلى.
ولفتت إلى أن تطبيق ساعات الدوام المرن حدّ من تأخير الموظفين في الساعات الأولى من بداية الدوام صباحاً، واعتذارهم للخروج مبكراً مع نهاية الدوام.
وأوضحت أن موظفي الوزارة يستفيدون من قرار الدوام المرن في الأحوال المناخية السيئة، أو نتيجة الازدحامات لمرورية، أو التزام الأمهات العاملات بتوصيل أبنائهن للمدارس في حدود ساعة واحدة بعد السابعة والنصف صباحاً، وفي أوقات الاضطرابات الجوية والأمطار، أو الظروف الاستثنائية الأخرى، يسمح للموظف بأن يبدأ دوامه في حدود الساعة الثامنة والنصف، على أن يعوض فترة التأخر عن العمل خلال اليوم نفسه. ولفتت إلى أن تطبيق الوزارة الدوام المرن، سواء بالحضور المتأخر، أو المبكر ساعة عن موعد الدوام الرسمي، ساهم في حل الكثير من الإشكاليات التي يلقى بها على عاتق الأم، سواء كانت العاملة، أو غيرها، ففي الغالب تكون الأم الموظفة مسؤولة عن مرافقة أبنائها إلى المدرسة صباحا ومساءً، ومع حصول الأم العاملة على خاصية الدوام المرن تتمكن من ربط مواعيد حضورها وانصرافها من العمل مع مواعيد حضور وانصراف أبنائها من المدرسة.
أجواء غير مستقرة ابتداء من غد وحتى السبت
أبوظبي (وام)
توقع المركز الوطني للأرصاد الجوية والزلازل أن تشهد الدولة تقلبات جوية، ابتداء من غدٍ، وحتى السبت المقبل، حيث تتأثر الدولة بامتداد منخفض جوي سطحي ممتد من جنوب غرب شبه الجزيرة العربية، يصاحبه تدفق سحب من الغرب والجنوب الغربي في طبقات الجو العليا. وقال: «إن الطقس يومي الأربعاء والخميس سيكون غائماً جزئياً بوجه عام، وتزداد كميات السحب أحياناً على بعض المناطق، خاصة غرب إمارة أبوظبي في اتجاه منطقة السلع والرويس، وعلى الجزر الغربية، وقد يصاحبها سقوط بعض الأمطار الخفيفة، خاصة يوم الخميس. وأوضح أن الرياح ستكون جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية معتدلة السرعة، تنشط أحياناً وتتراوح بين 20 - 30 كم/الساعة، وقد تصل إلى 40 كم/الساعة على بعض المناطق مع حضور السحب، وتكون مثيرة لبعض الغبار على المناطق المكشوفة مع ارتفاع تدريجي في درجات الحرارة، لافتاً إلى أن البحر سيكون متوسط الموج بوجه عام، يضطرب أحياناً مع نشاط السحب في الخليج العربي ومتوسطاً في بحر عمان.
ونتيجة لتعمق المنخفض الجوي في طبقات الجو العليا، وتحركه في اتجاه الشرق يومي الجمعة والسبت المقبلين، بحسب المركز، سيصبح الطقس غير مستقر نسبياً، حيث تزداد كميات السحب من حين إلى آخر، فيما يحتمل أن تتخللها بعض السحب الركامية مصحوبة بسقوط أمطار مختلفة الشدة على مناطق متفرقة، خاصة على شرق الدولة، وتشمل المرتفعات الشرقية والعين وأجزاء من المناطق الشمالية وبعض المناطق من إمارة أبوظبي. وقال: «إن الرياح في هذه الحالة ستكون معتدلة السرعة تنشط أحياناً لتصل إلى 55 كم/الساعة، مع نشاط السحب الركامية، وتكون مثيرة للغبار والأتربة تؤدي إلى تدني مدى الرؤية الأفقية على بعض المناطق المكشوفة، مع انخفاض في درجات الحرارة يوم السبت والبحر مضطرب في الخليج العربي وفي بحر عمان». وحذر المركز من انخفاض مدى الرؤية الأفقية بسبب الغبار والأتربة المثارة ومع سقوط الأمطار، ونصح بالابتعاد عن تجمعات المياه بالقرب من المرتفعات الشرقية، وأيضاً الابتعاد عن الأودية، وحث على عدم ارتياد البحر خلال هذه الفترة بسبب اضطرابه، خاصة يومي الجمعة والسبت المقبلين.
دليل السلامة المهنية
دبي (الاتحاد)
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، أواخر عام 2015، الدليل الاسترشادي للصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية، الذي أعدته بالتعاون مع عدد من الوزارات والجهات الاتحادية، بعد الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في هذا الشأن، ليشكل إطاراً استرشادياً لبيئة العمل المكتبي في الوزارات والجهات الاتحادية، الأمر الذي من شأنه أن يمكن هذه الجهات من اتخاذ التدابير اللازمة والإجراءات الوقائية لخلق بيئة عمل صحية وآمنة لكل من موظفيها ومتعامليها على حد سواء، وفقاً لأعلى مستويات الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل. وجاء إطلاق الدليل انطلاقاً من حرص الهيئة على الالتزام بتوجهات حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، فيما يتعلق بضرورة تكامل السياسات والتشريعات والأنظمة الخاصة بتطوير رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية وتمكينه، حيث يدعم الدليل مستويات الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل المختلفة في الوزارات والجهات الاتحادية ويعززها. ويهدف الدليل الاسترشادي للصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية، الذي يتألف من سبعة فصول، إلى حماية الموظفين والمراجعين والزوار من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل المكتبي، ومراعاة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية كافة التي تضمن بيئة عمل سليمة للموظفين، وضمان مطابقة معايير الصحة والسلامة المهنية مع طبيعة بيئة العمل المكتبي في الوزارات والجهات الاتحادية.
مرونة الحضور
أبوظبي (الاتحاد)
أصدر المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، خلال شهر فبراير الماضي، تعميماً للجهات والشركات الحكومية في أبوظبي لوضع الضوابط والأنظمة والإجراءات اللازمة، بما يضمن مرونة أنظمة الحضور والانصراف للموظفين في الأحوال الجوية السيئة، بهدف الحفاظ على سلامة الموظفين، وتفادياً للحوادث المرورية. وشمل التعميم عدداً من الإرشادات التوضيحية، والتي تنص على قيام الجهات الحكومية بوضع الأنظمة والضوابط والإرشادات الداخلية المناسبة، بما يضمن سلامة الموظفين، والمحافظة على سير العمل، وتلبية متطلبات السلامة والصحة المهنية والموارد البشرية، بما يدعم تطبيق الإجراءات والأنظمة المطروحة في هذا الشأن. كما تضمن التعميم أيضاً التنسيق مع الجهات المعنية للتعرف إلى الأحوال الجوية السيئة التي قد تستدعي تنبيه الموظفين وإعلامهم بذلك، باستخدام وسائل الاتصال المستخدمة في الجهات الحكومية، بالإضافة إلى نشر التوعية بأهمية تفادي وجود الموظفين في الطرق عند الأحوال الجوية السيئة وتعذر الرؤية، ومنح الأولوية في التطبيق للطرق الخارجية. وأكدت لجنة الأمن والعدل والسلامة، التابعة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، أن ضمان سلامة الموظفين أولوية رئيسة، ضمن أجندة العمل في حكومة أبوظبي، وتم اتخاذ هذا القرار من المجلس التنفيذي لتعزيز منظومة الأداء، من خلال التأكيد على أهمية العنصر البشري بوصفه محركاً أساسياً لأي تطور.
عدد اليوم
