• الجمعة 10 ربيع الأول 1438هـ - 09 ديسمبر 2016م

لحماية الموظفين أثناء تقلبات الطقس

«الاتحادية للموارد البشرية» تدعو للالتزام بـ «الدوام المرن»

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 06 أبريل 2016

محمود خليل (دبي)

دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الوزارات والجهات الاتحادية إلى الالتزام بالدوام المرن، وتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية، لتأمين سلامة الموظفين خلال رحلتهم اليومية من وإلى مقار عملهم، لا سيما خلال الأحوال الجوية الماطرة أو الأيام التي يتشكل فيها الضباب الكثيف، أو ما شابه ذلك من الظروف الجوية الطارئة.

وطالبت الوزارات والجهات الاتحادية بوضع الآليات والإجراءات الداخلية التي تضمن المحافظة على صحة الموظفين وسلامتهم، خصوصاً في الظروف الجوية غير العادية أثناء قدومهم إلى مقار عملهم، مع إمكانية مراعاة تقدير أسباب تأخرهم عن الدوام الرسمي في تلك الظروف.

وشددت الهيئة في تعميمها على أهمية أن تقوم الجهات بتوعية موظفيها بشأن مبادئ السلامة المرورية على الطرق، وحثهم على أخذ الحيطة والحذر أثناء قيادتهم مركباتهم في رحلة الذهاب والإياب لمكان العمل بشكل عام.

ولفتت إلى أنه بإمكان الوزارات والجهات الاتحادية الاستفادة من المرونة التي توفرها تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بشأن تطبيق نظام العمل بالدوام المرن، ما يمكن الموظفين من تحديد ساعات الدوام ونهايته، بما يحقق التوازن بين ظروفهم ومصلحة العمل من دون تعارض.

إلى ذلك، أكدت وزارتا الصحة ووقاية المجتمع، وتنمية المجتمع أن الدوام المرن خطوة ضرورية لتأمين سلامة الموظفين خلال رحلتهم اليومية من وإلى مقار عملهم، خاصة خلال الأحوال الجوية الماطرة أو الأيام التي يتشكل فيها الضباب الكثيف. ... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض