غرفة أبوظبي تبدأ فعاليات برنامج تمكين لتدريب الطلاب

بدأت أمس فعاليات البرنامج التدريبي ''تمكين'' الذي تنظمه غرفة تجارة وصناعة أبوظبي للسنة الرابعة على التوالي، والذي يهدف إلى إثراء سوق العمل المحلي بالكفاءات الوظيفية المدربة والمؤهلة، وتعريف الطلاب بالخيارات الوظيفية المتاحة أمامهم، وإعطاء المتدرب الفرصة لاختيار وجهته الوظيفية المستقبلية، وذلك بالتنسيق مع عدد من المؤسسات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية الرائدة مثل بنك أبوظبي الوطني وشركة توتال أبوالبخوش وتبريد· وقال سعادة أحمد حسن المنصوري مدير عام غرفة تجارة وصناعة أبوظبي إن تنظيم هذا النوع من البرامج التدريبية يأتي في إطار حرص الغرفة على تأهيل الكوادر الوطنية لتكون قادرة على خوض مجال العمل بما يتماشى والتطور الحاصل في القطاعات الاقتصادية المختلفة في إمارة أبوظبي، والذي يعكس رؤية القيادة العليا في إمارة أبوظبي بشكل خاص، والإمارات بشكل عام في تمكين المواطنين من تبوء أعلى المناصب القيادية في المؤسسات والهيئات المختلفة وذلك عن طريق تأهيل الكوادر الوطنية نظرياً وعملياً حتى يكونوا على اطلاع كامل بطبيعة سوق العمل في الإمارات ومتطلباته، وسيكون الأسبوع الأول من برنامج ''تمكين'' أسبوعاً تحضيرياً للمشاركين بالبرنامج، حيث يتم إمدادهم بوحدات تدريبية تتناول عدة مهارات متعلقة بخدمة العملاء، السلوكيات المهنية ومهارات الرد على الهاتف· وذكر سعادة أحمد المنصوري أنه بالنظر إلى النجاح الكبير الذي حققه برنامج تمكين خلال الأعوام الثلاثة الماضية فقد تضاعف عدد المشاركين في البرنامج هذا العام مقارنة بالعام ،2006 مؤكداً على أن الارتفاع الكبير في عدد المشاركين في البرنامج يعكس النجاح الكبير الذي حققه والاستفادة الملحوظة التي اكتسبها المشاركون في البرنامج في دوراته السابقة· وأشار إلى أنه تم إدخال تعديلات جوهرية ببرنامج هذا العام من خلال تخصيص محاضرة متكاملة للمشاركين عن الوضع الاقتصادي لإمارة أبوظبي وآفاق التطوير المستقبلية، كذلك تم توجيه دعوة لصندوق الشيخ خليفة لإعطاء المشاركين كافة المعلومات التي سيحتاجونها لتكوين تصور كامل عن كيفية الاستفادة من فرص التدريب والتمويل المالي الذي يوفرها الصندوق لتحويل الشباب المواطن إلى أصحاب مشاريع صغيرة ومتوسطة· وسيتم إشراك المتدربين بورش عمل نظرية سيتم عقدها بمبنى الغرفة لمدة أسبوعين متواصلين لتأهيلهم لممارسة التدريب العملي في المؤسسات المشاركة في البرنامج، من خلال إمدادهم بوحدات تدريبية مكثفة تبدأ بإعطائهم صورة كاملة عن غرفة تجارة وصناعة أبوظبي والخدمات التي تقدمها، كذلك نبذة عن الجهات المشاركة والتي ستقوم بتدريب المتدربين عمليا لمدة ثمانية أسابيع، كما سيتم تعريفهم على الجوانب الإدارية المتعلقة بالبرنامج، كالتزامات المتدرب تجاه جهة العمل، ومعايير إنهاء البرنامج ونسب الحضور والغياب، كما سيتم تدريب المتدربين على عدة مهارات مثل خدمة العملاء، مبادئ السلوكيات المهنية، مهارات الرد على الهاتف وبعد ذلك سيتم إرسالهم لجهات العمل· وأبدى عدد من المؤسسات رغبتها في تدريب المشاركين ومنها بنك أبوظبي الوطني، سوق أبوظبي للأوراق المالية، مؤسسة كارفور بالإضافة الى مؤسسة توتال أبو البخوش، وعن طريق هذه المؤسسات سيتعرف المتدربون على متطلبات العمل الحقيقية· وأضاف المنصوري أن من أهم الأهداف التي يرتكز عليها برنامج ''تمكين'' هو فتح المجال أمام المتدرب لتكوين علاقات طيبة مع الآخرين من خلال خوض تجربة وظيفية حقيقية، وتوفير فرصة التدريب النظري والعملي للمتدربين للانخراط في سوق العمل لمدة عشرة أسابيع· الجدير بالذكر أن غرفة تجارة وصناعة أبوظبي اتبعت إجراءات محددة للتأكد من جدية المشاركين في البرنامج، وملاءمتهم بأماكن التدريب التي سيرسلون إليها وذلك من خلال فحص أوراق المتقدمين ومن ثم إجراء المقابلات الشخصية، والاتفاق على عقد شراكة مع المتدربين على نوعية المهام التي سيقومون بتأديتها· كما سيعامل الطلبة من المشاركين ببرنامج ''تمكين'' على أساس كونهم موظفين، وتوكل لهم مهام وظيفية محددة ويتم متابعتهم خلال فترة تنظيم البرنامج· وبنهاية البرنامج ستتاح الفرصة للمتدربين لتقييم البرنامج ومدى استفادتهم منه، كما سيتم تكريمهم من قبل مدير عام غرفة تجارة وصناعة أبوظبي، وممثلين من المؤسسات والجهات التي تم تدريبهم بها، كما سيتم إعطاؤهم مكافآت مالية تقدر حسب درجة المتدرب الدراسية·