سامي عبدالرؤوف (دبي) - كشفت هيئة كهرباء ومياه دبي أمس عن توفير 375 وظيفة للمواطنين العام المقبل، وذلك ابتداء من شهر يناير المقبل، مشيرة إلى أن من بين تلك الوظائف نحو 255 وظيفة لصغار الموظفين والخريجين الجدد.
وقال سعيد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، في تصريحات صحافية، على هامش افتتاحه المؤتمر السنوي الثاني للارتقاء المؤسسي، إن “الهيئة قررت توفير 120 بعثة دراسية للمواطنين العام المقبل في جامعات داخل الدولة وخارج الدولة في أميركا وأوروبا”. وأضاف: “سيدرس هؤلاء المواطنون تخصصات حددتها الهيئة، مثل الكهرباء الميكانيكية وهندسة الاتصالات، وسيحصلون على رواتب شهرية وحوافز تقدمها لهم الهيئة”.
ولفت الطاير إلى أن الهيئة ستركز في الفترة المقبلة على توطين الوظائف الدنيا، وتكون للحاصلين على شهادة الثانوية وما فوق، مشيراً إلى أن الهيئة اتخذت خطوات جادة لإنشاء وتشغيل معهد للتطوير المهني والفني للعاملين بالهيئة. وذكر أن الهيئة تعكف على تحديد شروط القبول والالتحاق بالمعهد، سواء للدراسة أو التدريب والتأهيل، مشيراً إلى أن فترة الدراسة في هذا المعهد ستكون لمدة 3 سنوات.
وذكر الطاير أن 75% من الوظائف العليا في الوقت الحالي هم من المواطنين، بينما تبلغ نسبة التوطين في الوظائف المتوسطة 40%، وتنخفض إلى 35% في الوظائف الفنية.
وأكد الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي أن التوطين هدف استراتيجي في المستقبل لمبادرات وخطط الهيئة، لتعزيز نسب التوطين وتحقيق أهدافه، مشيراً إلى أن الهيئة تعمل على صقل قدرات وتطوير كوادرها الوطنية.
وقال الطاير إن الهيئة أنفقت أكثر من 60 مليون درهم خلال العام الحالي، على تطوير قدرات وإمكانات كوادرها، من خلال برامج تدريب وتأهيل للصفين الثاني والثالث، وبرامج للصف الأول، إضافة إلى العديد من الموظفين.
وأشار الطاير إلى أن الهيئة تنوي تخصيص مبلغ أكثر من ذلك العام المقبل، لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية.
وكانت نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي أمس الخميس المؤتمر السنوي الثاني للارتقاء بالأداء المؤسسي، وناقش المؤتمر سبل تحسين العمليات التشغيلية وتعزيز التواصل مع المتعاملين وتقديم أفضل الخدمات لهم، وإيجاد بيئة عمل محفزة تركز على الجودة والإنتاجية وآليات جديدة وطرق مبتكرة لتحسين جودة المنتجات وتعزيز القدرة التنافسية.
حضر الافتتاح سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، أحمد بن بطي المحيربي الأمين العام للمجلس الأعلى للطاقة بدبي، ومن الهيئة حضر ناصر لوتاه النائب التنفيذي للرئيس – قطاع الإنتاج، يوسف جبريل النائب التنفيذي للرئيس قطاع تخطيط الطاقة والمياه، ووليد سلمان النائب التنفيذي للرئيس للاستراتيجية ودعم الأعمال، الدكتور يوسف الأكرف النائب التنفيذي للرئيس للدعم المؤسسي وعبدالله الهاجري النائب التنفيذي للرئيس لخدمات المتعاملين.
وشارك في المؤتمر نخبة من صناع القرار وعدد من كبار المسؤولين بالدوائر الحكومية والمؤسسات الخاصة وعدد من المهتمين والخبراء، وذلك في فندق “العنوان” وسط مدينة دبي.
ويستضيف المؤتمر هذا العام 3 من أبرز المتحدثين العالميين هم كوني مور المحلل الرئيسي في مؤسسة فوريستير للأبحاث، وستيف تاورز مؤسس واستشاري في مؤسسة BPGRO P البريطانية في مجال الآليات المتقدمة لإدارة الأعمال، ونيك ثراستيل رئيس تقنية المعلومات في مؤسسة بينيدن الصحية.
من ناحيته، أشار الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف النائب التنفيذي للرئيس للدعم المؤسسي إلى أن استراتيجية الهيئة تقوم على التطوير المستمر لعملياتها، وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات مع الدوائر والمؤسسات الوطنية والعالمية المرموقة.
5,77 دقيقة نسبة الدقائق المفقودة سنوياً للمتعاملين
سجلت هيئة كهرباء ومياه دبي نسبة 3,49% في معدل الفاقد في خطوط الشبكات مقارنة بنسبة 6 - 7% للشركات الأوروبية والأميركية المذكورة، بينما حققت فيما يتعلق بالمعدل السنوي للدقائق المفقودة للمتعاملين 5,77 دقيقة مقارنة بـ 16,4 دقيقة لتلك الشركات. وكشف سعيد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي عن أن الهيئة استطعت تحقيق هدفنا الأساسي في خفض مدة الانتظار إلى 15 دقيقة بالنسبة لخدمات الخطوط الأمامية، وتخفيضها بعد ذلك إلى 10 دقائق، ومن ثم إلى 8 دقائق.
وقال الطاير “أما بالنسبة لخدمات دفع الفواتير، فقد تمثل هدفنا المنشود في خفض مدة الانتظار إلى 10 دقائق، وهو ما تم تحقيقه وخفضه إلى 7 دقائق، وبعد تحقيق ذلك، استطعنا اليوم خفض مدة الانتظار لتصل إلى 5 دقائق”.
وأضاف: كذلك امتد اهتمامنا إلى تقليص الوقت الذي تستغرقه عملية سداد الفواتير حيث انخفض الوقت إلى 5 دقائق ومن ثم إلى 3 دقائق وحاليا تستغرق عملية سداد الفواتير دقيقة ونصف وذلك على اثر إدخال تقنيات حديثة ومتطورة “.
عدد اليوم
