"تنمية" توظف 22 مواطنا في مركز اتصال وزارة العمل

وظفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" 22 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن العمل المقيدين في قاعدة بيانات الهيئة في مركز الاتصال التابع لوزارة العمل والذي يدار من قبل القطاع الخاص. ووقع المواطنون والمواطنات الحاصلون على الوظائف العقود للعمل في مجال خدمة العملاء لدى "خدمات المدينة للاستشارات" التي تدير مركز الاتصال، وذلك بحضور كل من الشيخ عبدالعزيز بن ناصر النعيمي مدير مكتب هيئة "تنمية" بعجمان وأحمد الشحي مدير إدارة علاقات المتعاملين في وزارة العمل والدكتورة منيرة المهري رئيس قسم شراكة المتعاملين في الإدارة وزرق جبريل مشرف مركز الاتصال. وأكد الشيخ عبدالعزيز بن ناصر النعيمي أن الهيئة نظمت بالتعاون مع وزارة العمل و"خدمات المدينة للاستشارات" يوما مفتوحا للتوظيف حضره نحو 120 باحثا عن العمل، حيث أجريت لهم مقابلات وظيفية تم بموجبها اختيار المواطنين والمواطنات المشار إليهم للعمل لدى مركز الاتصال التابع للوزارة. وذكر النعيمي أن الهيئة تنطلق في عملها من رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة 2021 والتي تهدف إلى إنشاء جيل معرفي قادر على بناء رأس مال بشري وطني، إضافة إلى إيجاد اقتصاد معرفي متنوع مرن تقوده كفاءات مواطنة ماهرة، وتعززه أفضل الخبرات بما يضمن تحقيق الغايات المرجوة والأهداف الاستراتيجية للدولة. وكشف مدير مكتب هيئة تنمية بعجمان أن توظيف المواطنين والمواطنات البالغ 22 باحثا عن العمل لدى مركز الاتصال التابع لوزارة العمل يأتي في إطار توجيهات معالي صقر غباش وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة "تنمية" بضرورة مواصلة العمل على تحقيق الهدف الاستراتيجي للهيئة وفقا للمبادرات الموضوعة بما يعزز مشاركة وتنافسية الموارد البشرية الوطنية في سوق العمل، وتنمية رأس المال البشري واستثماره في سوق العمل. من جهته، أكد سيف أحمد السويدي وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة "حرص وزارة العمل على تعزيز مشاركة المواطنين في قطاعات اقتصادية مستهدفة وذلك بموجب شراكة استراتيجية بين الوزارة والقطاع الخاص الذي أوكلت له إدارة مركز الاتصال التابع للوزارة وتحت إشراف الأخيرة". وقام السويدي خلال اللقاء بتعريف المواطنين والمواطنات الحاصلين على الوظائف بمهام مركز الاتصال وطبيعة عمله "وأنه يأتي ضمن توجيهات ومتابعة معالي صقر غباش رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية، مشيرا إلى أن الوزارة عملت على توفير بيئة العمل الجاذبة لتشجيع المواطنين والمواطنات على الالتحاق بالعمل لدى مركز الاتصال وتدريبهم وصقل مهاراتهم لتقديم الخدمات المتميزة للمتعاملين". وقال "إن حرص الموظفين الجدد على الالتحاق بالوظائف المتاحة وتفاعلهم مع اللقاء التعريفي يشير بوضوح إلى جديتهم في الانخراط في سوق العمل وحرصهم على اكتساب الخبرات والمهارات التي تمكنهم من القيام بمهامهم الوظيفية على أكمل وجه". وبدوره، أكد ابراهيم أيوب أن الشركة قد حرصت على تزويد مركز الاتصال بالكوادر الوطنية، وإتاحة الفرصة أمامهم فى مجالات متعددة وخبرات متنوعة تتعلق بتقنيات خدمة المتعاملين، منوها أن الشركة تحرص على ديمومة التعاون مع المؤسسات الحكومية لدعم قدرات المواطنين التنافسية فى سوق العمل المحلي.