10 ديسمبر 2012
أعلن معهد الإمارات الدراسات المصرفية والمالية بالشارقة، خلال مؤتمر صحفي بمقره اليوم، تفاصيل الخطة التدريبية للعام المقبل، والتي تتضمن 480 برنامجاً تدريبياً تشمل مختلف المجالات، بزيادة 18% عن العام الحالي.
وقال جمال أحمد الجسمي مدير عام المعهد، إن مجلس الإدارة وافق هذه الخطة التي تتضمن طرح 14 برنامجاً تدريبياً جديداً وفي مختلف المجالات التدريبية لتنسجم مع المستجدات ومتطلبات القطاع المصرفي والمالي.
وأشار الجسمي إلى أن الخطة التدريبية تضمنت عدة أهداف رئيسية تؤكد المساهمة في الارتقاء بمستوى أداء العاملين في القطاع المصرفي، لاسيما العاملين في الإدارة الوسطى والعليا، والعمل على دعم وتعزيز اتجاهات تنمية الموارد البشرية، وتعزيز قدرات المواطنين العاملين في القطاع المصرفي، ورفع نسبتهم في المصارف العاملة بالدولة.
كما تهدف الخطة إلى ربط الاحتياجات الفعلية والواقعية للقطاع المصرفي مع مستوى ونوعية البرامج المطلوبة والتي تتلاءم مع احتياجات المصارف الحالية والمستقبلية.
وقال "نسعى للارتقاء بمستوى أداء العاملين في القطاع المصرفي والمالي وخاصة في الإدارة الوسطى والعليا".
وحول منهجية العمل، أوضح الجسمي أن خطة 2013 جاءت كنتاج لتقييم إدارة المعهد للخطط التدريبية السابقة.
وسيشهد فرع المعهد في دبي تنفيذ 155 برنامجاً تدريبياً تشكل 32,2% من إجمالي برامج الخطة التدريبية لعام 2013.
كما تم تخصيص 10 برامج تدريبية لمدينة العين، إضافة إلى 8 برامج بإمارة الفجيرة، و17 برنامجاً خلال الفترة المسائية.
وللمرة الأولى، يتيح المعهد فرصاً للتدريب الإلكتروني (E- Learning) تستهدف 3600 من موظفي القطاع المصرفي، وذلك من خلال 65 برنامجاً تدريبياً تنفيذاً لاستراتيجية المعهد في تطوير التدريب.
عدد اليوم
