دبي (الاتحاد) - أكد اللواء خبير خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، أن برامج التميز الحكومي في الدولة وعمادها البرامج الثلاثة من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وجائزة سمو وزير الداخلية للتميز “جائزة القائد” وجائزة الخدمة العامة لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، هي الميدان الذي يطمح إليه الفرسان العاملون من موظفي ومنتسبي المؤسسات الحكومية.
جاء ذلك خلال الحفل السنوي لملتقى التميز الشرطي لفئات جائزة وزير الداخلية للتميز “جائزة القائد” للعام الجاري، والذي نظمته الإدارة العامة للجودة الشاملة في قاعة حمدان بن محمد بمبنى القيادة، بحضور مديري الإدارات العامة ومركز الشرطة، وعدد من المسؤولين والضباط وضباط الصف والأفراد.
وأوضح اللواء المزينة أن التكريم والثناء هو أحد أهم أدوات الارتقاء وتحسين الأداء والتي اتخذتها سياسة دولتنا الرشيدة على المستوى الداخلي، فكنا دائما من الطامعين في حصد هذه النجاحات من خلال الاعتماد على فريق عمل يمثل منتسبي شرطة دبي من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة.
وجدد اللواء المزينة تأكيده على المبادرة الشخصية من الموظف والثقة الدائمة بالنفس وعدم التردد في المشاركة، كون التنافس بحد ذاته والانخراط في هذه التجارب من المشاركات إنما هي نوع آخر من العمل والارتقاء ومهارة أخرى يكتسبها الفرد ضمن سماته الشخصية والتي تسهم بشكل أو بآخر في صقل السيرة الذاتية الميدانية للموظف، وتضعه يوما بعد يوم على سلم النجاح والوصول إلى المراكز الأولى.
من جانبه، أكد اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة، أن الملتقى يحتفل كما يحتفل بالمكرمين والفائزين يحتفل بإكماله دورته العاشرة منطلقا نحو تحقيق أهدافه المعلنة في دورته الأولى في عام 2004، والقائمة على مبدأ إفساح المجال للموظفين المتميزين والمنجزين والمبدعين للإعلان عن أنفسهم وعن إنجازاتهم والقضاء على ما يسمى بالموظف المغمور أو المجهول أو الموظف العامل في الظل، وهي المصطلحات التي جعلت المؤسسات الحكومية في القرن الماضي محل اتهام بدفن مواهب أبنائها وعدم الوصول إلى تلك المواهب والاستفادة منها أو توفير البيئة الملائمة لإطلاق قدراته وتميزه، ولذلك فقد وفر هذا الملتقى الفرص الكافية أمام جميع العاملين في هذه القوة، لتحقيق المزيد من الإنجازات وتسليط الضوء عليها وتوثيقها وتكريمها وتطويرها والبناء عليها.
وقال مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة: تم تلقي 61 طلبا للمشاركة في فئات التميز الإداري خلال العام الجاري، و211 طلبا للمشاركة في فئات التميز الوظيفي، حيث قمنا بتشكيل 6 فرق تقييم متخصصة شارك فيها 34 من الضباط والمتخصصين من داخل الادارة العامة للجودة الشاملة ومن خارجها، وقد أسفر برنامج التكريم عن فوز 41 فئة من فئات التميز الإداري و70 موظفا في المراكز الثلاثة الأولى لكل فئة من فئات الجائزة وبذلك نكون قد وصلنا إلى شريحة واسعة من التجارب والمشاريع والموظفين وهو ما يلبي أهداف الملتقى.
وأشار اللواء العبيدلي إلى أن التميز لم يعد مقتصرا على جهة بعينها، فقد نالت معظم الإدارات العامة ومراكز الشرطة جوائز هذا الملتقى إلا أن هناك إدارات عامة قد تفاعلت مع الملتقى بشكل كبير وتمكنت من إحراز نصيب الأسد من هذه الجوائز فقد تمكنت الادارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية من إحراز 21 جائزة من إجمالي الجوائز البالغة 101 جائزة بنسبة تجاوزت 20%، تليها الادارة العامة للعمليات بعدد 13 جائزة بنسبة تجاوزت 12% ومن ثم الادارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ بعدد 9 جوائز بنسبة تجاوزت 8%. عقب ذلك كرم القائد العام لشرطة دبي جمعية بيت الخير، وهيئة آل مكتوم للأعمال الخيرية، وشركة إعمار، وذلك عن فئة أفضل شريك مثالي، كما كرم الفائزين من شرطة دبي من فئات التميز الإداري “أفضل الممارسات وفرق العمل” وفئات التميز الوظيفي “الموظفون المتميزون”.
عدد اليوم
