ندوة حول أهمية إشراك المرأة في صنع القرار بالمؤسسات

دبي (الاتحاد) - بحثت مجموعة من المختصين في الشؤون الاقتصادية والحوكمة الإدارية وعددٍ من النساء القياديات من دولة الإمارات والمنطقة أهمية زيادة التمثيل النسائي في مجالس إدارة المؤسسات الخاصة والحكومية، والأثر الإيجابي لمشاركة المرأة في النقاش وصنع القرار داخل هذه المجالس، وذلك في ندوة أمس تحت عنوان “المرأة في مجالس الإدارة” في مركز دبي المالي العالمي. وتم تنظيم هذه الندوة بالتعاون بين معهد “حوكمة” ومعهد “مدراء” ومؤسسة دبي للمرأة، بهدف التعريف بأهداف مبادرة المرأة في مجالس الإدارة، وتسليط الضوء على التحديات التي تواجه المرأة الساعية إلى الوصول إلى مواقع صنع القرار وخاصة مجالس الإدارة في الإمارات وباقي دول المنطقة، وتضمنت الندوة مناقشات حول أهمية إشراك المرأة في صنع القرار داخل المؤسسات، بالإضافة إلى عرض تجارب عددٍ من النساء القياديات الناجحات. واستضافت الندوة كلا من د. ناصر السعيدي، المدير التنفيذي لمعهد حوكمة، وشمسة صالح الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، والدكتورة آمنة خليفة، رئيسة مجلس سيدات أعمال عجمان وعضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عجمان، ونجلاء المطوع، عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة. وقال السعيدي المدير التنفيذي لمعهد حوكمة إن “زيادة تمثيل المرأة هي بشكل أساسي مسألة تكافؤ فرص قبل أن تكون قضية تعزيز أداء الشركات، على الرغم من أن الأداء في مجال حوكمة الشركات قد يتحسن نتيجة لذلك. إن صناع القرار في المنطقة يسهمون بشكل كبير في دعم مسيرة المرأة ودعم تقلدها لمناصب قيادية، وتمثل المرأة نسبة متنامية من أعضاء مجالس الإدارة في الجهات المملوكة للحكومة والجهات المرتبطة بالقطاع الحكومي. وأضاف أن “بالمقابل لا تستفيد الاقتصادات الإقليمية من العدد الكبير المتاح من الكوادر النسائية، إذا ساهمت الكوادر النسائية في القوة العاملة بذات المعدل الموجود في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، سيسهم ذلك في زيادة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 15 إلى 20%، وخلال الفترة القادمة يتمثل التحدي أمام صناع القرار مجالس الإدارة في تقدير الدور المتنامي للمرأة وتمكين تمثيلها بالشكل الملائم”. بدورها، قالت شمسة صالح إن أهداف هذه المبادرة لا تقتصر على تأهيل المرأة والارتقاء بمهاراتها الإدارية والقيادية اللازمة للوصول إلى مواقع صنع القرار فحسب، بل ترمي أيضا إلى زيادة الوعي والقبول الاجتماعيين لدورها وقدرتها على القيادة بكفاءة، وتقييم مساهمتها. وقالت د. آمنة خليفة “تحتضن دولة الإمارات العديد من القياديات الناجحات اللائي يمثلن قدوة حسنة لاتباعها، وهناك العديد من قصص نجاح المرأة في الإمارات والمنطقة، الأمر الذي يؤكد امتلاكها للمهارات القيادية والحدس والطموح والرغبة في النجاح والخبرة في إدارة مؤسسات كبرى في القطاع العام”. كما استعرضت د. آمنة تجربتها الشخصية في عضوية غرفة تجارة وصناعة عجمان، ورؤيتها بخصوص الفرص والتحديات التي تواجه المرأة في المناصب المماثلة في المنطقة.