دبي (الاتحاد)
قال اللواء خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، إن تطبيق مفاهيم إدارة المعرفة من أهداف القيادة العامة لشرطة دبي، حيث تؤدي تلك المفاهيم إلى مزيد من الابتكار والإبداع وتحقيق الكفاءة والفعالية والتميز بالأداء.
ولفت إلى أن مفاهيم المعرفة وتطبيقاتها من أبرز المفاهيم والمهارات الأساسية التي يتم تبنيها في كافة الإدارات العامة والمراكز من خلال توثيق المعرفة الظاهرة وبشكل يومي في الأنظمة الإلكترونية المتعددة التي تخدم العمل الأمني والإداري والمروري وبرامج التميز، أو من خلال تطبيق مشاركة ونقل المعرفة بين الموظفين في الاجتماعات والدورات وورش العمل وفرق العمل لضمان تداول المهارات والمعارف والخبرات وتوسيع رقعة انتشارها لكافة الموظفين، وضمان مرونة العمل واللامركزية في أداء المهام، وجميعها تصب في صالح مخرجات الأداء الرئيسي وجودته في شرطة دبي.
جاء ذلك خلال ترؤسه الاجتماع الدوري لمجلس الشرطة الإداري بحضور اللواء محمد سعيد بخيت، مدير الإدارة العامة للخدمات والتجهيزات ومديري الإدارات العامة في شرطة دبي.
واستمع والحضور لعرض قدمه الرائد الدكتور إبراهيم أحمد بن سباع، رئيس قسم المسح المعرفي في الإدارة العامة للشؤون الإدارية، عن برنامج مؤشر المعرفة وهو نظام إداري يهدف إلى سد الفجوات المعرفية المفقودة في الإدارات العامة ومراكز الشرطة بمعارف جديدة يتم ابتكارها من خلال خمس خطوات رئيسية وهي التحديد، المعالجة والتحليل، المراجعة، التوثيق والنشر، والتطبيق، موضحاً البرنامج التدريبي على مؤشر المعرفة الذي انخرط فيه 33 موظفاً من شرطة دبي، حصل 14 منهم على الترخيص الدولي في مجال تطبيق إدارة المعرفة، كما بلغ عدد المشاريع التي تم تطبيقها وفقا لمعايير المؤشر (5) مشاريع على مستوى القيادة.
واستمع المزينة والحضور إلى المراجعة الإدارية لنظام الإدارة المتكامل لشهر ديسمبر الحالي قدمتها الإدارة العامة للجودة الشاملة، حيث تضمنت المراجعة نتائج عمليات التدقيق الداخلي لنظام الإدارة المتكامل، ونتائج الإجراءات التصحيحية والوقائية .
عدد اليوم
