عدد اليوم
أظهر تقرير للعمل في الإمارات أجرته مؤسسة أوكسفورد استراتيجيك كونسالتينج أن المرأة في الإمارات أكثر قابلية من الرجل للرغبة في العمل بقطاع البنوك والشؤون المالية. وأصبح من الواضح أن هذا القطاع في وضع يتيح له الريادة في مجال تمكين المرأة من تولي مناصب قيادية، وهناك العديد من الأسباب في ذلك. أولا: رغبة المرأة الإماراتية في العمل بهذا القطاع حيث إن 21 في المئة من النساء اللاتي شملتهن الدراسة اعتبرن العمل في قطاع البنوك والأموال هي الوظيفة المثالية مقابل أربعة في المئة فقط من الرجال. وربما يكون سبب تفضيل المرأة لهذا المجال هو نتيجة وجود ممارسات تنظيمية معينة، والثقافة السائدة في هذا القطاع. ثانيا: يعد هذا القطاع قطاعاً استراتيجياً في البلاد إذ يمثل دوراً محورياً في مساعي الإمارات لتنويع اقتصادها بعيداً عن النفط وجعل الاقتصاد أكثر استدامة في المستقبل وهذه أولوية في منطقة الخليج. فقد جعلت الإمارات من توسيع القطاعات الأخرى بخلاف القطاع النفطي أولوية خلال السنوات القليلة الماضية، وستصبح هذه المسألة أكثر أهمية في حالة مواصلة أسعار النفط الانخفاض في المستقبل المنظور. ثالثا: المؤسسات الموجودة في قطاع البنوك يمكن أن تسهل التدريب وتنمي المهارات القيادية، إذ تمتلك المؤسسات في هذا القطاع تاريخاً قوياً في تعيين المواطنين وهذا النجاح يمكن الاستفادة منه في تنمية قدرات المزيد من القائدات الإماراتيات.
