• الثلاثاء 07 ربيع الأول 1438هـ - 06 ديسمبر 2016م

شرح لائحة «الموارد البشرية» لموظفي حكومة الشارقة بخورفكان وكلباء

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 23 مارس 2016

الشارقة (الاتحاد)

عقدت دائرة الموارد البشرية ندوة تعريفية يوم أمس لشرح اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2016، بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة لموظفي الخدمات المساندة بدوائر وهيئات حكومة الشارقة الكائنة في مدينة خورفكان ومدينة كلباء، وذلك على مدى ثلاثة أيام متتالية في قصر الثقافة بمدينة كلباء، وبحضور عدد كبير من مديري إدارات وأقسام الموارد البشرية وموظفي إدارة الخدمات المساندة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.

واستعرض الأستاذ هيثم خالد القحطاني مدير إدارة أنظمة الموارد البشرية، بنود ومواد اللائحة التنفيذية لموظفي حكومة الشارقة، حيث أوضح القحطاني محتوى اللائحة التي سيُعمل بها في حكومة الشارقة، وما تحويه من إجراءات يجب اتباعها عند تطبيق كل مادة من مواد القانون بصورة مبسطة، كما عالجت معظم الإشكالات والعقبات التي كانت تواجه موظفي الخدمات المساندة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.

بدوره، أوضح الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، ورئيس دائرة الموارد البشرية أن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) بشأن الموارد البشرية لسنة 2016، تأتي بناءً على التوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، والمتابعة الحثيثة من المجلس التنفيذي برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد ونائب الحاكم رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، الذين يولون الكادر البشري جل اهتمامهم بهدف تنمية وتطوير الموارد البشرية، وضمان حقوق وتحديد واجبات الموظفين وفق أفضل الممارسات، وتوفير بيئة عمل مناسبة لجميع العاملين في حكومة الشارقة.

وأكد أن دائرة الموارد البشرية تسعى من خلال عقد هذه الندوات التعريفية لتعريف المعنيين بدوائر وهيئات حكومة الشارقة، بأبرز السمات التي يتميز بها قانون الموارد البشرية وتطبيقاته، وذلك لتلبية احتياجاتها وتحقيق أهدافها التنموية، متمنياً مزيداً من التقدم والتوفيق لكل العاملين في حكومة الشارقة.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض