• الأحد 05 ربيع الأول 1438هـ - 04 ديسمبر 2016م

11 ألف موظف اتحادي لديهم حسابات على الشبكة المهنية في «بنك المهارات»

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 22 ديسمبر 2015

دبي (الاتحاد)

كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عن ارتفاع إجمالي عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الذين يملكون حسابات خاصة بهم على شبكة «لينكدإن» بنسبة 45% من شهر مارس الماضي وحتى نوفمبر المنصرم، حيث ارتفع عددهم من 7800 موظف إلى 11300 موظف. جاء ذلك خلال الاجتماع التنسيقي الذي عقدته الهيئة مؤخراً مع شركة «لينكدإن» في مقرها بدبي لبحث آخر مستجدات مشروع بنك المهارات والمنتدى الإلكتروني، بحضور الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، وعلي مطر رئيس حلول المواهب في «لينكدإن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وممثلين عن الجانبين. وخلال الاجتماع قدمت ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة عرضاً مفصلاً تطرقت من خلاله للحديث عن أبرز مستجدات مشروع بنك المهارات، موضحةً أن الهيئة تمكنت من حصر أبرز الكفاءات والمهارات التي يتمتع بها موظفو الحكومة الاتحادية على شبكة «لينكدإن». وأوضحت أن مشروع بنك المهارات يعد الأول من نوعه على مستوى المنطقة، ويعنى بتجميع وحصر أبرز مهارات موظفي حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام، والحكومة الاتحادية على وجه الخصوص، مبينةً أنه يشكل مرجعاً مهماً بالنسبة للحكومة الاتحادية ومؤشراً يساعد في التعرف على أكثر المهارات وأقلها توفراً في الحكومة الاتحادية بشكل خاص وفي الدولة بشكل عام، ويسهل عمليات البحث عن الكفاءات واستقطابها والحفاظ عليها في الحكومة الاتحادية. بدوره أشاد علي مطر، رئيس حلول المواهب في «لينكد إن» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالتزام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بإنجاح هذه المبادرة، مثمناً الدور الفاعل الذي لعبته الهيئة في إبراز أهمية شبكة «لينكدإن» لموظفي القطاع الحكومي في الدولة، والأثر الإيجابي الذي يعود عليهم من خلال تواجدهم على الموقع.

من جهته سلط إبراهيم فكري مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة الضوء على أهم مستجدات العمل فيما يتعلق بمشروع المنتدى الإلكتروني على صفحة الهيئة الإلكترونية على موقع «لينكدإن»، والذي يشكل منصة مثالية لبناء حوار حول أهم المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية ورأس المال البشري، وتسليط الضوء على التجارب والممارسات الناجحة في مجال إدارة الموارد البشرية مثل: الاستقطاب والتعيين والتدريب والتطوير.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل يتعرض ابنك للتنمر المدرسي؟ وهل أجاد الأخصائي الاجتماعي التصرف؟

نعم
لا
لم يتعرض