«العمل»: خلو سجل العامل من مخالفات القانون شرط أساسي لانتقاله بين المنشآت

أكدت وزارة العمل أن خلو سجل العمال شرط رئيس لانتقاله من شركة إلى أخرى إذا كان سبق له العمل في الدولة، علاوة على إكماله عامين مع شركته الأولى وانتهاء عقده بالاتفاق. وذكر دليل الخدمات الخاص بـ”تصريح انتقال عامل من منشأة إلى أخرى (عامل سبق له العمل في الدولة)”، الذي أصدرته الوزارة مؤخراً أن الخدمة التي تقدمها الوزارة للمنشأة التي ترغب في استخدام عامل انتهت علاقة عمله مع منشأة أخرى. وحدد الدليل نموذج طلب تصريح عمل جديد الشروط العامة والتي شملت: ألا يوجد من بين المواطنين وأبناء دول مجلس التعاون من طالبي العمل يمكن أن يشغل المهنة المطلوبة، ويجب أن تكون للمنشأة موافقة على حصة (كوتا) تصاريح إلكترونية، وأن يكون سجل العامل بالوزارة خالياً من أية مخالفات للقانون، وألا يقل مدة سريان جواز العامل المطلوب عن ستة أشهر، وألا يقل سن العامل عن 18 سنة. كما تشترط الوزارة أن تكون المهنة التي سيعمل بها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة، وأن تكون رخصة المنشأة المقدمة للطلب سارية المفعول ولا توجد عليها أية مخالفات، وأن يكون لدى المخول بالتوقيع بطاقة توقيع إلكتروني. وتضمن الدليل أن هناك شروطاً متعلقة بانتهاء علاقة عمل العامل مع صاحب العمل السابق بالاتفاق (إلغاء تصريح / بطاقة العمل)، وان يكون العامل قد أمضى سنتين على الأقل لدى صاحب العمل. وبحسب دليل الخدمة، تستثني الوزارة من ذلك إذا كان العامل المطلوب استقدامه سيعمل في منشأة يملكها أو يشارك بها صاحب العمل السابق، وأن تكون مهنة العامل المطلوب استقدامه ضمن المستويات المهارية (1-2-3) على أن لا يقل أجر العامل الإجمالي المطلوب استقدامه عن 12 ألف درهم، اذا كانت مهنة العامل بالمستوى المهاري الأول (بكالوريوس فأعلى)، و7000 درهم، اذا كانت مهنة العامل بالمستوى المهاري الثاني (دبلوم)، و5000 درهم، اذا كانت مهنة العامل بالمستوى المهاري الثالث (ثانوية). وذكر الدليل أنه ينبغي على المنشأة الالتزام بدفع الرواتب الشهرية المذكورة أعلاه للعامل من خلال نظام حماية الأجور ولا يحق للمنشأة تخفيض الراتب للعامل المستثنى بهذا الشرط. وفي حال عدم التزام المنشأة بهذا الشرط يتم وقف المنشأة (عدم منحها أية تصاريح) وإلغاء تصريح وبطاقة العمل وذلك لمخالفة المنشأة شروط منح التصريح. وحددت الوزارة صلاحية التصريح بـ60 يوماً يتم تمديدها 6 مرات بعد أن يتم سداد رسوم الموافقة والضمان المصرفي خلال مدة الصلاحية (60) يوما، وسداد رسم 500 درهم عن كل عشرة أيام تحسب من تاريخ انتهاء الصلاحية أو التمديد، وفي حالة عدم سداد الرسوم والضمان البنكي خلال 60 يوماً، يقوم نظام الحاسب الآلي في الوزارة بإلغاء التصريح. خطوات إنجاز الخدمة وشرح الدليل خطوات إنجاز المعاملات الخاصة بإصدار تصريح عمل جديد لعامل سبق له العمل في الدولة، حيث يتم طباعة طلب تصريح عمل جديد ومسح المستندات المطلوبة في مكاتب الطباعة أو مراكز الخدمة “تسهيل” أو عن طريق المنشآت المشتركة في برنامج الاستمارات الإلكترونية الخاص بالوزارة. تليها خطوة التدقيق والتأكد من استيفاء الشروط الواردة في هذا الدليل، وفي حالة استيفاء الشروط والمستندات يتم إنجاز المعاملة ويقوم المتعامل بالدخول على موقع الوزارة للحصول على إشعار ورقم الموافقة على العنوان التالي: http://www.mol.gov.ae/arabic/index.aspx، وطباعة إشعار “إحالة المعاملة لإدارة الإقامة وشؤون الأجانب”. كما يمكن لعملاء الوزارة بسداد الرسوم المقررة والضمان المصرفي في مكاتب الطباعة أو مراكز الخدمة “تسهيل” أو عن طريق المنشآت المشتركة في برنامج الاستمارات الإلكترونية الخاص بالوزارة، ويتم إشعار المتعامل بالنواقص ليقوم باستكمالها. وحددت الوزارة رسوم 200 درهم طلب تصريح عمل جديد عن كل عامل لجميع فئات تصنيفات الشركات الثلاث، كما تقرر تحديد رسوم الموافقة على تصريح عمل (أو تصريح انتقال واستخدام عامل متضمنا بطاقة عمل مدتها عامان)، حيث اختلفت الرسوم باختلاف فئات الشركات وكانت 300 درهم للفئة الأولى و600 درهم للفئة الثانية (أ)، و1500 للفئة الثانية (ب)، و2000 للفئة الثانية (ج)؛ في الوقت الذي بلغت رسوم الفئة الثالثة 5000 درهم. بينما حددت الوزارة رسما موحدا قدره 5000 درهم للموافقة على تصريح عمل أو تصريح انتقال واستخدام عامل لمن تجاوز سن 65 عاما متضمنا بطاقة عمل مدتها سنتان. تصاريح عمل لمن هم على كفالة ذويهم أبوظبي (الاتحاد) – تقدم الوزارة خدمة للمنشآت التي ترغب في استخدام عامل داخل الدولة لمن هم على إقامة ذويهم سواء كان ذكراً (زوج مواطنة وابن مواطنة) أم أنثى وذلك للعمل لديها وتكون مدة صلاحية هذا التصريح سنتين. تمنح الموافقة على تصريح العمل لمن هم على إقامة ذويهم للفئات التالية فقط وهي: الإناث من سن (18) سنة وزوج المواطنة وأبناء وبنات المواطنة، كما يتم تقديم طلب تصريح عمل لمن هم على إقامة ذويهم إلكترونياً في مكاتب الطباعة أو مراكز الخدمة “تسهيل” أو عن طريق المنشآت المشتركة في برنامج الاستمارات الإلكترونية الخاص بالوزارة. وحددت الوزارة رسوم 200 درهم طلب تصريح عمل جديد عن كل عامل لجميع فئات تصنيفات الشركات الثلاث، كما تقرر تحديد رسوم الموافقة على تصريح عمل (أو تصريح انتقال واستخدام عامل متضمنا بطاقة عمل مدتها عامان) حيث اختلفت الرسوم باختلاف فئات الشركات وكانت 300 درهم للفئة الأولى و600 درهم للفئة الثانية (أ)، و1500 للفئة الثانية (ب)، و2000 للفئة الثانية (ج)؛ في الوقت الذي بلغت رسوم الفئة الثالثة 5000 درهم.