الخروصي أول مديرة إماراتية لـ «العمليات» في الاتحاد للطيران

أبوظبي (الاتحاد) عينت الاتحاد للطيران أول إماراتية مديراً لعمليات المطار في اليابان، ومن المقرر أن تزاول فاطمة الخروصي مهام عملها من ناجويا، حيث ستكون مسئولة عن الإشراف على العمليات التشغيلية للشركة في مطار تشوبو سنتراير الدولي وتعزيز سلاستها ومتابعة الرحلات اليومية التي يتم تشغيلها بين العاصمة أبوظبي وناجويا. وانضمت فاطمة إلى الاتحاد للطيران عام 2009 ضمن إطار برنامج المديرين الخريجين، وهو برنامج تدريبي يمتد على مدار 18 شهراً ويهدف إلى تطوير المواهب الإماراتية التي يتم انتقاؤها بعناية بالغة وتدريبها في مختلف العمليات التشغيلية للشركة. وعقب اجتياز الدورة التدريبية بنجاح، قضت فاطمة عامّين، سعت خلالهما إلى صقل خبرتها في مجال العمليات التشغيلية للمطارات، تقلدت في تلك الفترة منصب مدير مناوب في المطار في عدد من المحطات الخارجية عبر شبكة وجهات الشركة سريعة النمو والتي تشمل لندن ومانشستر وسنغافورة. كما شغلت فاطمة منصب مدير مطار مساعد في أستراليا، حيث كانت منوطة بالإشراف على التشغيل السلس لعمليات مطار سيدني الدولي. وقال كريس يولتن، نائب أول للرئيس لشؤون عمليات المطار: أظهرت فاطمة فهماً عميقاً لعمليات المطار وتحظى بسجل حافل من الأداء المتناسق وفق أرقى المعايير، ونحن على ثقة بأنها تمثل المرشح الأمثل لقيادة عمليات المطار في واحد من أكثر مطارات اليابان إشغالاً. وفي إطار جهودها الرامية إلى تطوير الكوادر الإماراتية ومنحهم فرصة لاكتساب خبرة عملية دولية، عمدت الاتحاد للطيران مؤخراً إلى توزيع أكثر من 190 مواطنا إماراتيا على وظائف متنوعة في مكاتب الشركة والمحطات الخارجية عبر منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأستراليا والأمريكتين. وقالت فاطمة: إنني فخورة بما أنجزته حتى الآن، وأشعر بالسعادة كوني أول امرأة إماراتية تتولى إدارة عمليات مطار على هذا القدر من الأهمية، وأتطلّع إلى معايشة التحدّي الجديد، كما إنني على ثقة بأنه سيمنحني الفرصة في تطوير قدراتي المهنية، وأتمنى أن تسهم إنجازاتي في تشجيع الكثير من أخواتي الإماراتيات وفتح آفاق جديدة أمامهن للوصول إلى أهدافهن. وتجدر الإشارة إلى أن الموظفات تشكلن 42 % من الكوادر البشرية في الاتحاد للطيران والتي تضمّ أكثر من 130 مواطنة إماراتية في برامج المديرين الخريجين المتنوعة التابعة للشركة و34 سيدة ضمن طاقم قيادة الطائرة و32 مهندسة فنية إلى جانب 49 موظفة يعملن في محطات خارجية ضمن الشبكة العالمية لوجهات الشركة. من جانبه قال راي جاميل، رئيس شؤون الموظفين والأداء في الاتحاد للطيران: بصفتنا الناقل الوطني للإمارات، نلتزم بتطوير وتعزيز الكوادر المؤهلة من أبناء الدولة من الجنسين، ونثمن بصورة خاصة المساهمة التي تقدمها المرأة الإماراتية في أعمال الشركة.