بيئة العمل وفرص التطوير والترقيات أهم عوامل الجذب الوظيفي للمواطنين

أبوظبي (الاتحاد)- تعتبر بيئة العمل وفرص التطوير والترقيات أهم عوامل جذب وتوجيه المواطنين إلى العمل بالقطاع الخاص أو الحكومي. وأظهر تقرير منتدى الشباب الإماراتي الذي عقد على هامش معرض «توظيف أبوظبي 2014» الذي اختتم أعماله مؤخراً، أن بيئة العمل وفرص التطوير يستحوذان على نسبة 27? لكل بند منهما، وحازت فرص الترقية على 17?، والمزايا 12?، وموقع العمل 5?، وأشياء أخرى 4?. وأوضحت البيانات الصادرة أمس، عن الشركة المنظمة للمعرض، أن 45? من الخريجين هم الباحثون عن عمل، و38? يبحثون عن تعليم أعلى من الجامعي، و9? يرغبون في العمل الخاص، و5? يبحثون عن فرص تدريبية، و3? يفضلون العمل بمشاريع الأسرة. وجاء روتين العمل في المركز الأول للتحديات المتوقع للعمل بالقطاع الحكومي والخاص بنسبة 43?، وضعف النمو الوظيفي بنسبة 35?، وعدم التنوع بنسبة 5?، ومسارات التوظيف 10?، وبيئة العمل 7? . وحول العامل الأول لدى الباحث عن عمل عند التقدم لوظيفة، جاء بند الراتب وفرص التطوير بالدرجة الأولى بنسبة 28?، فيما جاءت بيئة العمل في المركز الثاني بنسبة 24?، وتطوير الخبرات بنسبة 9?، وقرب العمل من سكن الباحث عن عمل بنسبة 4?. وفي الاستطلاع، الذي تم إجراؤه خلال المنتدى، جاء الراتب في المركز الأول كعامل ثانٍ لقبول الوظيفة بنسبة 25?، وفرص التطوير 19?، وبيئة العمل 24?، وبناء القدرات 9?، والموقع 0?، وشبكة الإنترنت 2?، والمزايا 9?، وقلة ساعات العمل 14? وفي العامل الثالث لقبول الوظيفة جاء الراتب والمزايا في المركز الأول بنسبة 21? لكل منهما، وبيئة العمل 15?، وبناء القدرات 10?، وموقع العمل 10?، وشبكات الإنترنت 10?، وقلة ساعات العمل 8?. وحول التحديات في القطاع الخاص، أفاد 78? من المشاركين في المنتدى بنعم وحوالي 12? غير متأكدين، و11 قالوا لا توجد تحديات. وتم تخصيص الدورة الثامنة للمعرض للمواطنين والمواطنات الباحثات عن عمل، ويوفر المعرض، أكثر من 6 آلاف وظيفة للإماراتيين في القطاعين الحكومي والخاص، بمشاركة 120 جهة حكومية وخاصة وشبه حكومية، فيما يتوقع استضافة أكثر من 15 ألف مواطن إماراتي. وشارك في المنتدى أكثر من 130 طالباً وطالبة من الجامعات الإماراتية، وتم استعراض تجارب عدد من المواطنين حديثي العمل. وطرح المنتدى 19 محوراً لمناقشة القضايا والتحديات التي تواجه المواطنين الباحثين عن العمل، و أسباب وعوامل التوجه للقطاع الحكومي أو الخاص والتحديات التي تواجه البحث عن عمل في تحديد اختياراتهم. وأظهرت نتائج الاستطلاع أن 45? من المشاركين أكدوا وجود تحديات في العمل بالقطاع الحكومي، و48? قالوا بعدم وجود هذه التحديات، فيما بلغت نسبة غير المتأكدين 7?. وحول العامل الأساسي الذي يعتمد عليه القطاع الخاص عند تعيين المواطنين أفاد المشاركون في الاستطلاع بأن 31? تأتي من نصيب الخبرة السابقة، والتدريب والخبرات 36?، والمؤهلات الأكاديمية 26?، والجنسية 6?، والراتب 2?. وحول التحديات المتوقعة لإنشاء شركات خاصة، استحوذ عامل التمويل على 28?، والخبرة 29?، وبرامج الدعم 14?، والشراكات 15?، وأشياء أخرى 9?.