الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«القيادات النسائية» يناقش ريادة المرأة في القطاعات المتخصصة

22 نوفمبر 2012
دبي (وام) - ناقشت جلسات منتدى القيادات النسائية العربية، الذي اختتم أعماله أمس الأول بدبي، ريادة المرأة في القطاعات المتخصصة، والتفوق التعليمي للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي ودوره في إنصاف المرأة، وإتاحة الفرصة لها لتحقيق مكانة رائدة في قطاعات كثيرة. وتطرقت جلسات المؤتمر الذي أقيم تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، واستمر يومين إلى تجارب دول أخرى مثل النرويج وفنلندا وهونج كونج في مجال تشجيع المزيد من الكوادر النسائيّة على الانضمام إلى مجالس الإدارة. وطرحت إحدى جلسات المنتدى تساؤلاً يتعلق بريادة المرأة في القطاعات المتخصصة، ومتطلبات هذه الريادة حيث أظهرت دراسة أن النساء في معظم دول مجلس التعاون الخليجي يتفوقن على الرجال في مجال التعليم، ما أتاح لهن فرصا لتحقيق مكانة رائدة في قطاعات عدة من بينها القطاع المصرفي والتمويل، فيما نجحت العديد من النساء في كسر الحواجز المتعلقة بالأعمال التي كانت تعتبر حكراً على الرجال، لاسيما مجالات الهندسة والنفط والغاز والطيران. وتولى إدارة الجلسة الدكتور سليمان الهتلان المدير التنفيذي في «مؤسسة هتلان الإعلامية» بالسعودية، وتحدثت فيها فاطمة الجابر رئيسة العمليات التنفيذية لدى «مجموعة الجابر» بأبوظبي، وصباح المؤيد المديرة العامة لبنك الإسكان بالبحرين، وهالة بدري نائبة الرئيس التنفيذي للإعلام والاتصال في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة «دو». وفي جلسة أخرى، عنوانها «تطوير أطر وسياسات للمرأة في مجالس الإدارة»، تمت مناقشة إطلاق العديد من الحكومات والهيئات التنظيميّة آليات مختلفة لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجالس الإدارة، حيث قام بعضها بوضع أهداف للتوزع النسبي في حين لجأت الحكومات والهيئات التنظيمية إلى اعتماد نهج أكثر ليونة. وسلطت الجلسة الضوء على تجارب دول أخرى مثل النرويج وفنلندا وهونج كونج في تشجيع المزيد من الكوادر النسائيّة على الانضمام إلى مجالس الإدارة، والاستفادة من الدروس المستقاة لمحاولة تطبيق المنهجيات المختلفة في هذا المضمار. وأدار الجلسة محمود حسين أحمد المدير القانوني لدى «دي إل أيه بايبر» في دبي، وتحدث فيها كل من ماري تيجن مدير البحوث في معهد البحوث الاجتماعية في أوسلو بالنرويج، ولينا لينايما مديرة غرفة التجارة في فنلندا، وفيرن نقاي الرئيس التنفيذي لمجتمع الأعمال في هونغ كونغ - آسيا والمحيط الهادئ. وقالت ماري تيجن «لدينا منذ 2003 قانون كوتة مخصصة للنساء في النرويج، وتم تطبيق هذا القانون بعد مناقشات طويلة حول سيطرة الرجال على صنع القرار خاصة من جانب وسائل الإعلام، ومؤخراً اعتمدت دول أخرى مثل إيطاليا وأسبانيا وماليزيا وغيرها من الدول هذه الطريقة القانونية لتوفير مواقع للنساء في مجالس الإدارة». وفي كلمة ختام المنتدى تقدمت منى غانم المري المديرة العامة/ المكتب الإعلامي لحكومة دبي رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة بالشكر لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد، التي كانت تتابع أعمال المنتدى عن قرب مؤكدة التواصل الجيد بين أعمال المنتدى والواقع العملي، حيث أعلنت مؤسسة دبي للإعلام عن تشكيل مجلس الإدارة الجديد والذي يتضمن ثلاث عضوات، وقدمت الشكر لكل من ساهم في نجاح المنتدى خاصة الشركاء الاستراتيجيين والجهات الراعية.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©