نظمت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف ورشة عمل لمنسقي الاستراتيجية في الهيئة بعنوان “برنامج مشروع الأداء الحكومي المتميز”، وذلك ضمن مبادرات الهيئة وخطتها التشغيلية للعام 2010.
ووجه مدير عام الهيئة الدكتور محمد مطر الكعبي لدى ترؤسه ورشة العمل، الشكر والعرفان للقيادة الرشيدة على رعايتها ودعمها اللامحدود للدوائر والمؤسسات لأداء عملها وفق أحدث البرامج والمبادرات.
وأكد الكعبي على الأهمية التي توليها الهيئة لعمل المنسقين في برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، وإبراز صور دعم القيادة اللامحدود لتحسين طرق الأداء وتحقيق أعلى المعايير الموضوعة من قبل برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.
ولفت إلى أهمية عمل المنسقين على اعتبار أنهم صلة الوصل بين المشرفين على البرنامج والإدارات وبقية الأقسام في ادارات الهيئة وفروعها.
وتضمن برنامج الورشة الاطلاع على محتويات برنامج الهيئة للتميز الذي شمل تعريف التميز ومسارا جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز وفئات الجوائز المستهدفة والآلية المتبعة في مساري الجائزة.
وكان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أطلق في 24 يونيو 2009 جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي لتكون أرفع جائزة للتميز المؤسسي على مستوى الدولة، والتي تهدف إلى تعزيز دور المؤسسات الحكومية الاتحادية في خدمة جميع فئات المجتمع وذلك عن طريق نشر الوعي بمفاهيم وأسس إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي.
وشملت الجلسة كذلك عناصر المسار المؤسسي والمسار الوظيفي وآلية كتابة التقارير والخطوات التشغيلية ودور المنسقين. كما تم الاطلاع في الورشة على المعايير الرئيسية في فئة الجهة الاتحادية المتميزة التي تسعى الهيئة إلى تبوؤ مكانة متميزة فيها.
كما ناقشت الورشة المعايير الرئيسية لفئتي الإدارة الحكومية المتميزة والمنطقة الحكومية أو المكتب الحكومي المتميز، والهيئة جهة اتحادية لها إدارتها ومكاتبها المتميزة.
وتتألف فئات جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز من 5 فئات: الفئات الأساسية، والتي تمنح جوائزها على مستوى الجهات والمناطق والإدارات وفقاً للمجموع الكلي للمعايير الخاصة بنموذج التميز. والفئات الفرعية، التي تمنح لأفضل جهة أومنطقة أو إدارة تحقق أعلى نتائج وفقاً لكل معيار على حدة في نموذج التميز.
وفئات أفضل الممارسات، التي تغطي مجالات الإبداع وإدارة الأداء وإدارة المعرفة والتميز الإلكتروني والاتصال الحكومي، وفئة التجارب المتميزة، وتمنح لأفضل تجربة إدارية وأفضل تجربة تقنية أو فنية، وأخيراً فئة فرق العمل، وتمنح لأفضل فريق عمل داخل الجهة الحكومية وافضل فريق عمل مشترك بين أكثر من جهة حكومية.
وناقشت الهيئة في الورشة معايير وعناصر فئات أوسمة رئيس مجلس الوزراء، والآلية المتبعة في مساري الجائزة.
وتمنح أوسمة رئيس مجلس الوزراء لست فئات مختلفة للتميز الحكومي على المستوى الوظيفي في المجال الإشرافي والمجال الفني أو التقني أو الهندسي وفي مجال الوظائف المتخصصة والمجال الإداري والمجال الميداني، إضافة الى الموظفين المتميزين الجدد.
كما تعتبر أوسمة رئيس مجلس الوزراء تجسيداً لسياسة رئيس مجلس الوزراء في التنقيب عن المواهب الوظيفية المتميزة والكفاءات الوطنية.
وتهدف الجائزة بفئاتها المختلفة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته للحكومات الحديثة وتنمية القدرات اللازمة لدفع عجلة التميز في جميع مؤسسات الحكومة الاتحادية.
وتهدف فئات الجائزة في مجملها إلى قياس مدى التطور الذي حققته الجهات الحكومية الاتحادية في رحلتها نحو التميز وتحقيق أقصى درجات رضا المتعاملين
عدد اليوم
