دبي- سامي عبدالرؤوف:
وقعت مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر مع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية في دبي مذكرة تفاهم للتعاون في إعداد وإنجاز برنامج تدريبي واستشاري تسعى من خلاله المؤسسة إلى نشر مفاهيم التميز والجودة داخل المؤسسة وفق متطلبات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إلى جانب تقديم الدعم التدريبي والاستشاري في مجال قياس الجدارة الفردية وتحديث نظام إدارة الأداء وفق أحدث الممارسات العالمية· وقع الاتفاقية في مقر المؤسسة في دبي سعادة عبد الرحمن الشارد الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصر ومحمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية·
وأوضح الشارد أن مذكرة التفاهم تأتي انسجاماً مع جهود مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر الرامية إلى الارتقاء بأداء وحداتها التنظيمية وتطوير بيئة عملها بغرض تأدية رسالتها وتحقيق رؤيتها الاستراتيجية وإدراكا منها لضرورة إرساء ثقافة مؤسسية تقوم على التميز والتطوير المستمر ترتكز على التزام الإدارة العليا بالتطوير المستمر وتوجه جميع العاملين للتركيز على العملاء والخدمة المتميزة·
وقال محمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية: إن مؤسسة أوقاف دبي هي إحدى المؤسسات الجديدة لكنها انطلقت بقوة في البناء المؤسسي، وبدورنا في معهد دبي للتنمية البشرية سنتعاون معها لتنفيذ الرؤية الخاصة بها بحكم الدور المنوط بها في مجال رعاية الأيتام والقصر، مؤكداً أهمية الموارد البشرية في تحقيق أهداف الجهات، موضحاً أن تدريب كوادر المؤسسة سيكون في اتجاهين الأول فردي ويتعلق بتطوير المهارات التدريبية للعاملين والتعريف بمعايير التميز والأهداف مع وراء دخول برنامج دبي للتميز، بالإضافة إلى معايير البرنامج، أما بالنسبة للتدريب المؤسسي فيختص بالآليات المناسبة لتطبيق تطوير الهياكل ومراعاة متطلبات البرنامج وتكوين فرق الجودة·
وذكر محمد جاسم أن المذكرة ستأخذ في اعتبارها الآليات المناسبة التي تتحدث عن تطوير المؤسسة، مشيرا إلى أن المعهد سيقوم بعمل 3 برامج تدريبية رئيسية تضم عددا من الدورات مثل دورة منهج الرادار وأخرى عن الخدمة المتميزة، بالإضافة إلى دورة عن التحسين المستمر، منوهاً إلى أن البرامج ستكون على المستوى القيادي والإدارة الوسطى بالإضافة إلى بقية الموظفين، مؤكدا ان دورات التدريبية المقدمة تتميز بأنها ستكون نوعية وشاملة تركز على التميز والجودة·
عدد اليوم
