"فيسبوك" تمنح عمالها إجازة أبوة مدفوعة الأجر

يستعد مارك زوكربرج رئيس ومؤسس موقع "فيسبوك" للتواصل الاجتماعي لعطلة مدتها شهران بعد ولادة ابنته.

وأصبحت الشركة تعرض الآن على الآباء الجدد في مكاتب "فيسبوك" في الخارج الفرصة لعطلة أبوة مدتها أربعة أشهر.

وتبدأ الشركة في إتاحة الفرصة للآباء بعطلة أبوة مدتها أربعة أشهر مدفوعة الأجر ابتداءً من يناير 2016.

وتحصل الأمهات في "فيسبوك" على هذه الفترة مدفوعة الأجر بالفعل في مكاتبها الدولية إن لم يكن أكثر. ويوجد لفيسبوك 34 مكتبا على مستوى العالم ويعمل به 12 ألف موظف بدوام كلي.

وقالت شبكة "سي.أن.أن" في موقعها على الإنترنت إنه رغم أن إجازة الوضع للأمهات شائعة خارج الولايات المتحدة إلا أن الإجازة مدفوعة الأجر للآباء ليست كذلك.

أخبار ذات صلة

«حرب غزة».. 200 يوم من القصف والدمار والمآسي الإنسانية

«الرئاسي اليمني» يطالب بالتركيز على أفعال الحوثي لا أقواله

وتمثل المزايا التي تقدمها "فيسبوك" وهي إجازة أبوة مدتها أربعة أشهر خلال العام الأول للطفل إلى جانب 4000 دولار من أفضل ما تقدمه الشركات في هذا الصدد بالولايات المتحدة.

وأصبحت زيادة إجازة الوضع محور تركيز بين الشركات التي تتطلع لتعيين المواهب خاصة في مجال التكنولوجيا. والولايات المتحدة هي الدولة المتقدمة الوحيدة التي لا تجعل إجازة الوضع ملزمة ويحصل 12% من العاملين في القطاع الخاص على إجازة وضع سواء للأم أو الأب.

وأعلنت شركة "سبوتيفاي" في الأسبوع الماضي أن الإجازات المدفوعة الأجر للآباء الجدد يمكن أن تصل إلى ستة أشهر.

وفي وقت سابق من العام الحالي، بدأت شركة "نتفليكس" تعرض على الموظفين وقتا غير محدد المدة مدفوع الأجر إلى حين حلول عيد الميلاد الأول للطفل. ورفعت "أمازون" مؤخرا إجازة الوضع للأمهات من 8 أسابيع إلى 20 أسبوعا في حين يحصل الآباء على ستة أسابيع.