أمجـد الحيـاري:
أكد سعادة الدكتور علي بن عبود وكيل وزارة تطوير القطاع الحكومي أن اطلاق استراتيجية الحكومة الاتحادية يعد يوما تاريخيا يضاف الى ايام الدولة التارخية بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله''، معتبرا ان محاور هذه الاستراتيجية تعكس رؤية القيادة الحكيمة لما ستكون عيه المؤسسات الاتحادية في الفترة المقبلة·
وقال ان تحقيق تلك الرؤيا استند على تحديد معايير واهداف واضحة لعملية التطوير الشاملة والتنمية المستدامة في كافة المجالات، لافتا الى أن الاستراتيجية ركزت في مجملها على التطوير الشامل من خلال محاور عدة جميعها مهمة خصوصا عملية تطوير التعليم ومخرجاته، من اجل تهيئة المواطن ليساهم بشكل مناسب في عملية التنمية من خلال نظام تعليمي مميز، مشيرا كذلك الى اهمية تطوير الخدمات الصحية من ناحية الكفاءات البشرية والطبية بما يخدم المواطنين والمقيمين على ارض الدولة·
فيما يتعلق بتطوير سياسات الموارد البشرية قال بن عبود ان الاستراتيجة اعطت هذه القضية اهتماما واسعا، خصوصا قضية تحديث نظام الخدمة المدنية، معتبرا انه من اهم المرتكزات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية؛ وذلك لما لها من دور في استقطاب افضل العناصر بالعالم كله، وتلبي ايضا خلق جيل قادر على تطبيق الاستراتجية، مؤكدا انه لابد ان يشمل تحديث نظام الخدمة وضع سياسات تكفل وجود حوافز وانظمة رواتب لتكون العملية متكامة·
وقال وكيل وزارة تطوير القطاع الحكومي ان الاستراتجية تناولت قضية مهمة وهي اعادة تصميم الهيكل التنظيمي بشكل يسمح للمؤسسات تحقيق اهدافها بطريقة لامركزية، مشيرا في هذا الصدد الى برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي والذي تبناه مجلس الوزراء والذي سيكون إحدى الأدوات الرئيسية التي تقوم منها عملية التطوير والتي يمكن من خلالها دراسة وتقييم الاوضاع التنظيمة والتشريعية بالشكل الذي يضمن تحقيق رؤية القيادة الحكيمة·
عدد اليوم
