• الأحـد 12 ربيع الأول 1438هـ - 11 ديسمبر 2016م

12% معدل التوطين في «تكافل الإمارات»

حجم الخط |


تاريخ النشر: الأربعاء 25 نوفمبر 2015

دبي (الاتحاد)

واصلت شركة «تكافل الإمارات» الاستثمار في الكفاءات الوطنية ليصل معدل الموظفين المواطنين إلى 12% من إجمالي موظفي الشركة مع التركيز على زيادة هذه النسبة تدريجياً خلال الـ24 شهراً القادمة، بحسب بيان صادر أمس.

واعتمدت الشركة سياسة التدريب كعنصر أساسي لضمان توفير المهارات الصحيحة والموارد البشرية اللازمة لدعم خطط شركة تكافل الإمارات التنموية». وتم اختيار 41 موظفاً من موظفي شركة تكافل الإمارات للالتحاق بأكثر من 26 دورة مهنية مختلفة مقدمة من معاهد تدريب رائدة في العالم، ومعهد المحاسبين الإداريين المعتمدين، ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية.

وأضاف «إن هذا الاستثمار المستمر من قبل الشركة في مواردها البشرية إنما يهدف إلى دعم النمو في أعمالها، حيث إنها تعد واحدة من شركتي التكافل المعتمدتين من قبل هيئة الصحة لتوفير التأمين التكافلي الصحي الأساسي الإلزامي في إمارة دبي.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تعقد ان أسعار المدارس الخاصة مبالغ فيها؟

نعم
لا