أبوظبي (وام) - ارتفعت نسبة التوطين في مصرف أبوظبي الإسلامي إلى 48% بنهاية العام الماضي مقارنة بـ44% بنهاية عام 2010.
ويشارك المصرف في فعاليات معرض أبوظبي للتوظيف “توظيف 2012” التي انطلقت
أمس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض كراعٍ رئيسي، وذلك في إطار سعيه لزيادة نسبة التوطين.
ومن المتوقع أن يشهد المعرض الذي يستمر ثلاثة أيام حضور حوالي 20 ألفا من خريجي الجامعات الرائدة في الدولة.
ويهدف مصرف أبوظبي الإسلامي من مشاركته في المعرض إلى تقديم العديد من فرص العمل المتوافرة، لديه حيث سيقوم بإجراء مقابلات فورية في جناحه الخاص في المعرض بغية استقطاب أكبر عدد ممكن من المواطنين.
وقال طراد محمود، الرئيس التنفيذي لمصرف أبوظبي الإسلامي، إن المصرف أضاف خلال العام الماضي العديد من الكفاءات المواطنة إلى فريق العمل في المصرف، وذلك تماشياً مع استراتيجية النمو والتوسع التي انتهجها المصرف منذ عام 2008.
وأشار إلى أن المصرف استطاع تحقيق نسبة توطين تعتبر من بين أعلى النسب في القطاع المصرفي في الدولة.
وأضاف أن المصرف يسعى جاهداً إلى زيادة هذه النسبة خلال العام الجاري من خلال توسيع شبكة فروعه وتطوير عملياته، مما يساهم في زيادة عدد الموظفين المواطنين.
وأشار طراد إلى أنه إضافة إلى مشاركة المصرف كراع رئيسي لمعرض توظيف أبوظبي سيشارك في معارض التوظيف كافة في الدولة هذا العام، بجانب تنظيمه دورات تدريبية بالتعاون مع عدد كبير من المؤسسات التربوية لتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية.
من جانبه، قال وهيب الخزرجي، رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي، إن المصرف يسعى من خلال مشاركته في المعرض إلى استقطاب أكبر عدد ممكن من الكوادر المواطنة، حيث تتوافر لهم العديد من فرص العمل، إضافة إلى توفير مجموعة من البرامج التي من شأنها تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية الراغبة في الانضمام إلى القطاع المصرفي الإسلامي.
وأشار إلى أن المصرف حصل في العام 2010 على جائزة “أفضل إدارة تنفيذية للتوطين” وجائزة “تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي” من قبل معهد الإمارات للدراسات المصرفية لعام 2009.
عدد اليوم
