أبوظبي (الاتحاد) - حققت بلدية مدينة أبوظبي إنجازاً جديداً على صعيد تطوير أداء كوادرها الوظيفية تمثل في حصول عشرة من موظفي قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء على شهادات في مجال (بطاقة الأداء المتوازن) التي تعتبر من الممارسات العالمية الخاصة بوضع الخطط الاستراتيجية وكيفية متابعتها وذلك من خلال تطبيقات معايير الأداء وتطوير العمل المؤسسي والتخطيط .
وأكدت بلدية مدينة أبوظبي أن هذه الخطوة تأتي ضمن إطار مشروع تطوير الأداء العام وتأكيدا على النقلة النوعية التي حققتها البلدية في مجال التخطيط الاستراتيجي والارتقاء بأداء الموظفين وتنفيذ الخطط والسياسات المؤسسية الهادفة إلى التطوير المستمر وضمن إطار الجهود الحثيثة للمساهمة في بناء القدرات الذاتية والمؤسسية في قطاعات البلدية، وبهدف تمكينها لتنفيذ خططها الاستراتيجية بمستويات متقدمة.
وكانت البلدية قد رشحت موظفين من قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء للمـشاركة في الدورة المعتـمدة لـ (بطاقة الأداء المتوازن)، والتي تعقد دوريا من قبل شركة عالمية رائدة في هذا المجال، حيث أثبت جميع المرشحين جدارتهم من خلال اجتيازهم للامتحان الذي عقد في يونيو الماضي وتمكنهم جميعا من الحصول على الشهادة المعتمدة التي تعتبر من الممارسات الحديثة لتأكيد تنفيذ الخطط الإستراتيجية ضمن أسس منهجية وعلمية واضحة، تعزز من التناسق والتناغم بين الوحدات الإدارية المختلفة، وبين التركيز على الأهداف والمخرجات الاستراتيجية الرئيسة للمؤسسة، مستفيدة من الموارد المتاحة المتوفرة وتأهيلها بشكل أمثل لتنفيذ خططها وأهدافها العامة.
عدد اليوم
