أبوظبي (الاتحاد) - حصل مركز الإحصاء – أبوظبي على الجائزة البلاتينية من مؤسسة «أفكار المملكة المتحدة» عن برنامج «إبداع»، الخاص بمقترحات موظفيه، وذلك خلال مؤتمر المؤسسة الـ 27، الذي نظم في مدينة بريستول بالمملكة المتحدة يوم الخميس الماضي.
تسلم الجائزة والتكريم بطي أحمد محمد بن بطي القبيسي مدير عام مركز الإحصاء - أبوظبي خلال الحفل.
وأكد المركز في بيان صحفي أمس، أن الجائزة تأتي تتويجاً للجهود التي بذلتها إدارة المركز في تشجيع الأفكار البناءة لتحقيق الجودة والتميز والريادة في العمل من خلال بيئة عمل محفزة للعاملين بالمركز لإطلاق إبداعاتهم الفكرية.
وأوضح أن الجائزة تمثل تصنيفاً متميزاً تمنحه مؤسسة «أفكار المملكة المتحدة» غير الربحية والمتخصصة في تقييم أنظمة الأفكار والاقتراحات المطبقة في الجهات الحكومية والخاصة حول العالم، والمعنية بدعم وتعزيز مبادرات الموظفين بأساليب وطرق متطورة وتقوم بتحفيز الجهات الأعضاء بها وتزويدهم بآخر المستجدات وتوفر فرصة جيدة لتبادل المعرفة والخبرات بين مختلف المؤسسات حول العالم، حكومية وخاصة.
وأكد بطي أحمد محمد بن بطي القبيسي مدير عام مركز الاحصاء – أبوظبي، أن المركز يشارك في المسابقة للعام الثاني على التوالي، حيث فاز العام الماضي بالجائزة الفضية، واليوم يفوز بالجائزة البلاتينية الكبرى، مما يؤكد الجهد المخلص والتطوير الكبير والمستمر لبرنامج إبداع في المركز، رغم المنافسة الكبيرة مع جهات دولية صاحبة تاريخ وخبرة كبيرة في هذا المجال، تتخذ من المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي مقراً لها.
وأشار إلى أن فوز المركز رغم هذه المنافسة الكبيرة لهو أكبر دليل على ما يوليه المركز من رعاية فائقة لاستثمار الموارد البشرية، من خلال الاستفادة من الخبرات المتاحة والمتنوعة والتي تصب ضمن اقتراحات موظفي المركز.
وأكد أن المركز أطلق برنامج «إبداع» منذ ثلاثة أعوام إدراكاً لأهمية الابتكار والإبداع في رفع الأداء المؤسسي وتحفيز الموظفين وتشجيعهم على التفكير الإبداعي وإبراز مقترحاتهم التي ترفع من كفاءة العمل في المركز بشكل مستمر، وتدفع به نحو الامتياز والوصول بالأداء إلى أرقى مستوياته، الإدارية والفنية والاجتماعية، من خلال ابتكار أفكار جديدة متميزة قابلة للتطبيق بفاعلية.
وأكد القبيسي أن المركز احتفل بتكريم 63 موظفاً من أصحاب الاقتراحات المعتمدة خلال العام الحالي والتي بلغت 184 فكرة معتمدة من أصل 265 فكرة مقدمة، حيث شمل التكريم الموظف الأكثر مساهمة بالاقتراحات والتي بلغت 21 فكرة معتمدة، موضحاً أن عدد الاقتراحات المقدمة في المركز خلال العام الحالي شهد نمواً بنسبة 54% مقارنة بالعام السابق عام 2012.
وأكد أن رؤية برنامج «إبداع» ترتكز على تحقيق أكبر مردود اقتصادي ومعنوي للمركز من خلال تفعيل البرنامج باعتباره مصدراً فعالاً لتطوير العمل الفني والإداري في المركز، ورسالته تحقيق التطور المستمر والمتميز للمركز من خلال تشجيع واستقطاب الأفكار البناءة من كافة الموظفين.
وأشار إلى أن الفكرة الابداعية هي فكرة جديدة تعكس القدرة الإبداعية المبتكرة والبناءة التي تهدف إلى التجديد والتبسيط والتحسين والتطوير ضمن مجالات عمل المركز، وتنجم عنه فوائد فنية أو إدارية تكون ذات نتائج ايجابية ملحوظة في أي مجال من مجالات عمل المركز، وهذا يتطلب أن تكون الفكرة جديدة وغير مكررة ومتميزة وقابلة للتطبيق في مجال عمل المركز لتحقق أهدافه وتسهم في تطوير العمل به.
وأكد القبيسي أن المركز استوفى شروط الحصول على درجة الاعتماد البلاتيني من مؤسسة «أفكار المملكة المتحدة»، نظراً للأداء المتميز للبرنامج والتحسين والتطوير المدخل على النظام الإلكتروني برنامج إبداع وآلية تقييم الأفكار واستخدام نظم المعلومات والتدريب، والتشجيع ونظام المكافآت، التواصل والتسويق، المنهجية والقوانين وأخيراً الهيكل التنظيمي ودعم القيادة.
مشيراً إلى أنه من المتوقع أن يزيد عدد الاقتراحات خلال عام 2014 إلى 30% عن العام الحالي، ومؤكداً أن «لجنة إبداع» جاهزة دائما لمتابعة تنفيذ المقترحات حسب القطاع المعني بالفكرة المقترحة، لضمان سرعة الإجراءات ونشر ثقافة الإبداع بين الموظفين.
وأشار إلى أن الموقع الإلكتروني يقدم العديد من المعلومات المفيدة للموظفين، حيث تحتوي على التعريف بـ«إبداع» ورؤية ومهام لجنة «إبداع» ومفهوم الفكرة والأهداف والمجالات الخاصة بتقديم الأفكار وشرح مفصل لطرق تقديم المقترح وآلية التقييم وتصنيف الأفكار وطرق التواصل ورسائل إبداعية تساعد على تحفيز الموظفين، بالإضافة إلى معلومات إحصائية وبيانية عن عدد المقترحات والحوافز والمكافآت والمسار الذي تمر به الفكرة وبعض التقارير عن المشاركات الشهرية وأفضل عشرة مشاركين وتتيح لهم فرص التصويت على الأفكار المقدمة وإضافة الملاحظات إن وجدت وأخيراً «إبداع في صور».
وشملت اقتراحات موظفي المركز في العام الحالي، أفكاراً متنوعة ضمن ثمان مجالات تعنى بتطوير العمل وزيادة الكفاءة ورفع مستوى رضا العملاء وهي التحسين والتطوير المستمر، وخفض التكلفة، الصحة والسلامة، وخدمة العملاء، الاستدامة، إضافة إلى تقديم خدمات جديدة للموظفين وزيادة رضاهم وتحقيق متطلباتهم.
ونوه القبيسي بأن هذه الجائزة ليست الأولى للمركز حيث سبقها العديد من الجوائز العالمية، حيث حصل على جائزة «ساس» للتميز في الأداء الحكومي بمنطقة الشرق الأوسط 2012، من شركة «ساس» الأميركية المتخصصة في مجال برمجيات وخدمات التحليل والنظم الذكية للأعمال، وذلك كأول مؤسسة حكومية تحظى بهذه الجائزة المرموقة التي تكرم الامتياز في مجال تعزيز الأعمال الحكومية بالاعتماد على برمجيات «ساس» وتقدر الاستخدام الفعال للحلول المبتكرة ذات الكفاءة العالية، وغيرها من الجوائز العالمية.
عدد اليوم
