وقعت “ستراتا للتصنيع” المتخصصة في تصنيع مكونات الهياكل الميكانيكية للطائرات في العين و”إنجازات لنظم البيانات” اتفاقية شراكة تهدف إلى إعداد ووضع خطط التطوير الوظيفي لموظفي “ستراتا” كافة من مواطني دولة الإمارات.
كانت “ستراتا” التابعة لوحدة «مبادلة» لصناعة الطيران، قد أقامت علاقات شراكة مع أبرز شركات صناعة الطيران لإقامة برامج تصنيع في منشأتها بالعين، حيث تقوم عبر نشاطاتها وشراكاتها بدعم هدف وحدة «مبادلة» لصناعة الطيران الرامية إلى تأسيس قطاع عالمي متكامل لصناعة طيران في أبوظبي من خلال تطوير محفظة دولية رائدة لشركات صناعة الطيران.
وتلتزم “ستراتا” بدعم التوطين من خلال بحثها الدائم عن المواهب الجديدة من مختلف المستويات لضمها إلى فريق عملها المتنامي باطراد، وتوفر فرصا للمواطنين من ذوي المهارات والطموح تتراوح ما بين المهام الفنية إلى الهندسة والوظائف الإدارية.
وتمكنت “ستراتا” على مدى الأشهر الـ 12 الماضية من زيادة عدد المواطنين الإماراتيين العاملين لديها إلى 33%، فيما تخطط لتوظيف أكثر من ألف موظف بحلول عام 2015 ليشغل بذلك المواطنون الإماراتيون نحو 50% من الوظائف.
وقامت “ستراتا” لتحقيق هذا الهدف بإقامة شراكة مع معهد إنجازات “تي اي 2” مبادرة التطوير المهني التي أطلقتها “إنجازات لنظم البيانات” بهدف دعم تنفيذ برامج مركزة للتطوير الوظيفي لجميع موظفيها من مواطني دولة الإمارات. وقال روس برادلي الرئيس التنفيذي لشركة “ستراتا” إن هذا التعاون مع إنجازات سيؤدي لوضع خطة التطوير المهني لموظفي الشركة من المواطنين الإماراتيين إلى تعزيز قدراتهم من خلال ضمان تطورهم في المواقع التي يشغلونها وصولا إلى الكفاءة المطلوبة ولشحذ الطاقات اللازمة لتلبية متطلبات خطط التوظيف المتعاقبة في الشركة من خلال الإعداد لوظائف مستقبلية.
من جانبه، قال إبراهيم محمد لاري العضو المنتدب لإنجازات لنظم البيانات إن مفتاح النجاح لأي استراتيجية توطين يتمثل في خلق مسار مهني واضح المعالم ومنسجم كليا مع الأهداف والغايات التنظيمية.
عدد اليوم
