الجمعة 26 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

تقييم وتوصيف 22% من وظائف الدعم والمساندة

26 نوفمبر 2014 00:24
دبي (الاتحاد) أعلنت اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية، الانتهاء من اعتماد بطاقات الوصف الوظيفي لنحو 10% من الوظائف الأساسية على مستوى الوزارات والجهات الاتحادية، ويبلغ عددها 350 وظيفة تقريباً، كما اعتمدت 22% من وظائف الدعم والمساندة في الحكومة الاتحادية وعددها 296 وظيفة. جاء ذلك خلال الاجتماع السادس للجنة خلال العام الجاري، والذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دبي، وترأسه الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية. وأشار الدكتور عبدالرحمن العور إلى أن اللجنة عمدت إلى تقسيم جميع الوظائف على مستوى الحكومة الاتحادية إلى ثلاث مجموعات هي: مجموعة وظائف الدعم والمساندة وتشمل كافة وظائف إدارات الخدمات المساندة والإدارات المؤسسية، ومجموعة الوظائف التخصصية وتشمل وظائف الأخصائيين والوظائف الفنية والتخصصية، وأخيراً مجموعة الوظائف الأساسية وهي الوظائف المرتبطة بالمهام الرئيسة لكل جهة اتحادية، لافتاً إلى أن اللجنة قامت بتعديل بعض مسميات الوظائف في الحكومة الاتحادية، بما يتوافق وأبرز المستجدات والمتغيرات العالمية في هذا المجال. وأوضح أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف وافقت على تحديث عدد من العوائل الرئيسية منها: الصحة والسلامة، والتعليم، والبيئة والمياه، والعلوم الطبيعية، والقانونية/ القضائية، والسياسية/ الدبلوماسية، والدينية، والتنمية الاجتماعية، والهندسية، والثقافة والفنون والآداب، والإعلام، وإدارة البرامج والمشاريع، بالإضافة إلى الموارد البشرية، والمالية والمحاسبة، وتقنية المعلومات. وذكر رئيس اللجنة أن مشروع تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية يمتد لثلاث سنوات، منوهاً إلى أن اللجنة الاتحادية لتقييم الوظائف في الحكومة الاتحادية تسعى خلال هذه المرحلة للانتهاء من تقييم وتوصيف وظائف الدعم والمساندة في الوزارات والجهات الاتحادية. ونوه إلى أن اللجنة أدرجت بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المعتمدة ضمن الصفحة الخاصة بنظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية على الموقع الإلكتروني للهيئة (www.fahr.gov.ae)، وضمن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي»، في إطار حرصها على دعم الوزارات والجهات الاتحادية في التخطيط السليم للقوى العاملة بها وفق معايير واضحة ومحددة وتطوير كفاءة أداء موظفيها. من جانبهم أشاد أعضاء اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف بأهمية الدور الذي تلعبه على مستوى الحكومة الاتحادية، في ترسيخ أسس العمل المنظم القائم على الدقة والوضوح والإنتاجية بكفاءة عالية وحرفية.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©