أبوظبي (الاتحاد) - انطلقت أمس فعاليات أعمال ملتقى التميز المؤسسي، الذي تنظمه مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانيّة وذوي الاحتياجات الخاصة، تحت شعار” الوعي هو البداية الصحيحة “، بحضور سعادة محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة، الأمين العام للمؤسسة، ومشاركة واسعة من قيادات وكوادر المؤسسة أعضاء فرق ولجان التميز.
ويهدف الملتقى الذي يستمر على مدى يومين إلى رفع مستوى الوعي بمتطلبات نموذج التميز المؤسسي، ورفع مستوى الوعي بمبادئ ومفاهيم التخطيط والجودة والدراسات والشراكات والمسؤولية المجتمعية والمعرفة، إضافة إلى تعزيز قدرات المعنيين بالأدوار مع استهداف أكبر عدد ممكن من كوادر المؤسسة للمشاركة في لجان التميز.
كما يتضمن الملتقى معرضاً يقدم شرحاً توضيحياً من قبل كوادر التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة حول مبادرات القسم في مجالات التخطيط، والشراكات، وإدارة المعرفة، والدراسات والبحوث الاستراتيجية، والمسؤولية المجتمعية، والجودة والتميز، فضلاً عن عقد ثلاث ورش عمل حول معايير الممكنات وآلية تقييمها وفق منهجية رادار، وأخيراً تكريم المتميزين في فرق العمل المساهمة في تفعيل مشاركة مؤسسة زايد العليا في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وقال محمد محمد فاضل الهاملي الأمين العام لمؤسّسة “زايد العليا” إنّ سعي المؤسسة نحو تحقيق التميز لخدمة الفئات المشمولة برعايتها من فئات ذوي الإعاقة وفاقدي الرعاية الأسريّة (الأيتام) يأتي ضمن أولوياتها الاستراتيجية تنفيذاً لتوجيهات قيادتنا الرشيدة بهدف الوصول إلى أفضل مستويات الأداء الوظيفي، ومواكبة كافة مستجدات التطوير الإداري على المستوى العالمي من خلال تنفيذ العديد من البرامج التأهيلية، وإلى تعميق ثقافة التميز وممارسة كل العمليات التي تحققه.
وأكّد خلال كلمته الافتتاحيّة لأعمال الملتقى أنّ عملية التميز في الأداء والمحافظة على عناصره وتطويرها يتطلب تضافر جهود جميع العاملين في المؤسسة، والالتزام بقيم المؤسسة مشيراً إلى أنّ مؤسسة زايد وعلى مدى تاريخها الذي يمتد لتسع سنوات مرت بمراحل من التغيير الذي هو سمة من سمات العصر، وتحتاج إلى تضافر جهود الجميع، ولا تزال تسير إلى الأمام.
وأعرب عن تمنياته في أن تحصل المؤسسة على إحدى جوائز أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، مؤكداً أن ذلك سيكون بمثابة تتويج لجهود الجميع، موجهاً شكره وتقديره لكل من ساهم في مشاركة المؤسسة بالجائزة التي تُعدّ منهاجاً للتميز في حكومة أبوظبي فضلاً عن كون الجائزة أداه لقياس التميز.
من ناحيتها، قدمت آمنة الشحي رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي عرضاً توضيحياً عن سير أعمال الملتقى والأهداف التي يتحقق من خلالها، وقالت إن التغيير في حياتنا شيء مطلوب وأساسيّ لتحقيق النجاح والتميز.
واشارت إلى أنّ مشاركة أكبر عدد من قيادات وكوادر المؤسسة في أعمال الملتقى هو نقطة إيجابية بغرض تعميق ثقافة التميز في نفوسهم، وتعزيز القيم المؤسّسيّة، لا سيّما قيمة العمل الجماعي بهدف الوصول إلى أعلى درجة من التميز المؤسسي، مؤكدة أن مكتب التخطيط الاستراتيجي يعمل على مشاركة أكبر عدد من الموظفين في أنشطة التميز، وترسيخ مفاهيم التميز لديهم.
عدد اليوم
