أبوظبي (وام) ــ نظم المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الإداري بأبوظبي دورة تدريبية بالتعاون مع المجلس الوطني للإعلام بعنوان “القيادة اللانمطية للمديرين” وذلك انطلاقا من حرص المجلس على الالتزام بأقصى معايير الجودة في الأداء وذلك بمشاركة من حاضر في الدورة - التي عقدت بأبوظبي لمدة ثلاثة أيام وشارك فيها عدد من المديرين بإدارات المجلس الوطني للإعلام المختلفة - الدكتور وليد مختار مدرب برامج القيادة وإدارة سلوك المنظمات بالمعهد العالمي للتخطيط والتطوير الإداري الذي تناول مجموعة من الأساليب التدريبية العملية التي تركز على الابتكار في مجال قيادة المؤسسات وقيادة فريق العمل وهو ما يسمى بالقيادة الابتكارية وذلك لاستخدام أحدث الأساليب التدريبية سواء من خلال استخدام مبدأ القيادة بالأهداف او تقديم الحلول الابتكارية في مجال القيادة.
وقال المحاضر ان هذا البرنامج يهدف إلى تعريف وتدريب المشاركين فيه على بعض أقوى أدوات القيادة والتفكير المنتج في العالم والتي تم بناؤها بمحاكاة مجموعة من أقوى العقول القيادية في العالم، إضافة إلى فهم أساس وجوهر القيادة اللانمطية والتي تهدف إلى جعل المستحيل ممكنا، مشيرا الى أنه في هذا البرنامج نعمد إلى العمل مع المشاكل والتحديات الحقيقية وليست النظرية بهدف الوصول إلى الأهداف بغض النظر عن نتائج الماضي.
وأوضح ان البرنامج يقوم على تحليل تصرفات بعض الشخصيات القيادية “نموذج الشيخ زايد” وتحليلها ومن ثم وضعها وتسميتها في اطارها العملي، فضلا عن التدريب العملي على بعض المواقف الطارئة من خلال تقسيم المتدربين وتوزيع بعض الأدوار عليهم ومن ثم تقييم ردود افعالهم وقراراتهم في مثل هذه المواقف ومن ثم يتم الوصول تدريجيا للطريقة الصحيحة للتصرف. ولفت المحاضر إلى أنه تم التدريب على استخدام مهارة لغة الجسد والتعبيرات الصوتية المؤثرة وكيفية التواصل والإجابة والتوجيه من دون كلام وذلك لتدريب المتدربين على كيفية التناغم مع فريق العمل بأقل مجهود وبأسرع طريقة. وتضمنت الدورة دراسة طرق التفكير المختلفة وكيفية التعامل والتأثير في كل شخصية وما هو الحافز لكل شخصية وكيفية اتخاذ القرار المناسب وكيفية الربط بين رؤية القائد ورؤية المؤسسة وربطها برؤية الدولة وما هي الوسائل المستخدمة لقياس مدى التطوير في شخصية القائد. وتخلل التدريب بعض الاختبارات الخاصة بالسمات الشخصية للقائد واختبار المستوى القيادي في كل شخص.
وأشار المحاضر إلى أن عملية التدريب تسعى لسد الفجوة بين الواقع والمأمول وإكساب المتدربين المعارف والخبرات وتنمية قدراتهم ليتمكنوا من أداء مهامهم وتحقيق أهدافهم بكفاءه وفاعلية، مشيرا إلى أن المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الادارى يتبع أحدث نظم واستراتيجيات التدريب ذات الفاعلية في عملية التعلم والتعليم.
وأوضح المحاضر أن التجاوب كان متميزا من خلال المشاركين بالدورة وكانت هناك آراء ومناقشات فعالة للغاية وتم الخروج من الدورة بمنهجية علمية وجوهر القيادة اللانمطية من خلال التدريب على أقوى أدوات القيادة والتفكير المنتج في العالم والتي تم بناؤها بمحاكاة مجموعة من أقوى العقول القيادية في العالم، بالإضافة الى التوصل إلى مجموعة من المبادرات التي تمكن من تحقيق أهداف المجلس الاستراتيجية في مجال القيادة اللانمطية سيتم تنفيذها على أرض الواقع.
عدد اليوم
