• السبت 27 ربيع الأول 1439هـ - 16 ديسمبر 2017م

80 % نسبة التوطين في سياحة دبي

حجم الخط |


تاريخ النشر: الجمعة 16 مارس 2007

دبي-الاتحاد:قال إبراهيم ياقوت مدير تنفيذي الموارد البشرية والتدريب بدائرة السياحة بدبي إن إجمالي القوى العاملة في الدائرة حاليا يبلغ 450 وظيفة يصل معدل التوطين على مستوى الدائرة إلى 79% في حين تبلغ هذه النسبة على مستوى الوظائف القيادية 86% . واضاف إن عدد المواطنين العاملين في القطاع السياحي يبلغ 620 مواطنا ويبلغ عدد المواطنين العاملين في الإرشاد السياحي 62 مواطنا مشيرا إلى أن الدائرة تنظم دورة كل شهر مدتها عشرة أيام للإرشاد السياحي .

واشار على هامش مشاركة الدائرة في معرض الإمارات للوظائف 2007 ''يسعدنا ان نكون الراعي الرئيسي ( البلاتينيوم ) لهذا الحدث الهام وهذه الرعاية هي جزء من التزامها تجاه عملية التوطين بشكل عام وتوطين القطاع السياحي بشكل خاص وهي مسؤولية مضاعفة تضاف إلى مهام الدائرة التي تسابق الزمن للوصول إلى النتائج المرجوة بحسب استراتيجية دبي الجديدة ''.وأضاف ياقوت إن الدائرة شاركت في المعرض - الذي اختتم اعماله اول امس - بجناح كبير يضم لجنة توطين القطاع السياحي وممثلي الفنادق المشاركة وذلك للرد على الأسئلة والاستفسارات وتلقي طلبات الراغبين للالتحاق بقطاع السياحة سواء في الدائرة أو الفنادق والشركات السياحية.

وقالت مريم سلطان ''الموارد البشرية'' بالدائرة إن الدائرة من خلال برنامج مهارات استطاعت استقطاب المواطنين للعمل في القطاع السياحي ويتميز البرنامج بتعليم المنتسبين عدة مهارات منها التعرف على البرنامج ومراحله والتدريب على المهارات الأساسية في صناعة الفندقة، المرحلة الثانية من التدريب العملي التعرف على المنشأة الفندقية وفرص التوظيف بها ، التدريب على مهارات المهن الفندقية ، المرحلة الثانية من التدريب العملي يقوم المتدرب باختيار وظيفتين يتدرب على كل منهما لمدة أسبوع، التدرب على المهن الفندقية المرحلة الثانية لمدة أسبوع، المرحلة الثالثة من التدريب العملي تحديد المهنة النهائية التي يرغب المتدرب في استكمال مسيرته بها ، المرحلة الأخيرة وتشمل صقل عام للمهارات المكتسبة خلال البرنامج وحفل التخرج والتوظيف الفعلي.أما جون موات من أكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة ومسئول بمركز التدريب والاستشارات وبحوث توطين السياحة والضيافة أن عدد المنتسبين إلى برنامج مهارات في تزايد مستمر حيث سيصل عددهم في إبريل المقبل إلى 266 خريجا منهم 85 % التحقوا بسوق العمل حتى هذا اليوم.

ويقول غانم المري مسئول التوطين في برنامج مهارات ومدير التوطين في فنادق جبل علي انترناشيونال إن برنامج مهارات استطاع أن يجذب الكثير من المواطنين من الذكور والإناث الذين يبدون تجاوبا ملحوظا مع البرنامج وما يتيحه لهم من فرص حقيقية لإثبات ذاتهم في مجال لم يكن مطروقا مسبقا في الإمارات إلا أن البرنامج استطاع أن يغير مفهوم العمل في القطاع السياحي بنسبة 100% بعد تخرجهم من البرنامج والعمل في مختلف أنشطته مثل خدمة العملاء والحجوزات وغيرها.

ويبلغ عدد برامج دبلوم عادات الالكتروني 18 برنامجا وعدد مساقات دبلوم كامبريدج للسياحة والسفر 3 برامج لمدة 6 أشهر وعدد دورات المعهد الأميركي للضيافة والفنادق 1300 دورة ويمنح 27 شهادة متخصصة.

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال