أبوظبي (الاتحاد) - تشارك هيئة مياه وكهرباء أبوظبي وشركاتها في فعاليات معرض توظيف أبو ظبي 2013، الذي ينطلق اليوم في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، ويستمر 3 أيام.
وقال عبدالله سيف النعيمي مدير عام الهيئة، في بيان صحفي أمس، إن مشاركة الهيئة لهذا العام تأتي بما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة بشأن التنمية البشرية وبناء الإنسان، من أجل تحقيق رؤية أبوظبي 2030، التي تطمح إلى الحد من نسبة البطالة لدى مواطني الدولة إلى أقل من 5%، حيث من المتوقع أن يصل معدل النمو الاقتصادي الإجمالي 6 إلى 7% على مدى الـ 20 سنة المقبلة.
بدوره، قال فارس عبيد الظاهري مدير دائرة الأعمال المساندة في الهيئة، إن الهيئة تستعرض إنجازاتها فيما يواكب خطة التوطين لإمارة أبوظبي، حيث حرصت على رفع نسبة التوطين في القطاع، من خلال اتفاقية تعاون مشترك أبرمتها من أجل توطين الوظائف في شركات المنتج المستقل التي تدير المحطات، وتستمر الاتفاقية لمدة 20 عاماً، يتم خلالها توطين وإحلال الوظائف بنسب محددة، حيث يتم توطين 15% من الوظائف خلال الـ 15 عاماً الأولى، و30% في السنوات العشر التالية، وصولاً إلى 60%، بما يؤكد وجود خطة محكمة وسياسة ملزمة لتوفير مجالات عمل للكوادر الوطنية بجميع محطات الهيئة وشركاتها وملتزمة تماماً بخطة حكومة أبوظبي 2030 والخاصة بنسب التوطين وعمليات الإحلال لصالح الوطن.
وأضاف الظاهري «سوف تقوم شعبة القوى العاملة والتطوير الوظيفي في دائرة الأعمال المساندة في الهيئة باستعراض آلية تقديم طلبات التوظيف إلكترونياً من خلال تخصيص أجهزة حاسوب في جناح الهيئة؛ بهدف إرشاد الباحثين عن عمل إلى طريقة تقديم الطلبات ومتابعتها دون تحمل عناء القدوم المباشر إلى مبنى الهيئة أو شركاتها، حيث يتم تقديم طلبات التوظيف بحيث تشمل جميع شركات الهيئة ليتم استعراض الطلبات وانتقاء الموظفين المناسبين حيثما تدعو الحاجة للتعيين في الهيئة أو سائر شركاتها».
وتشارك شعبة البعثات في دائرة الأعمال المساندة في الهيئة في معرض التوظيف من خلال عرض خطتها في تأمين منح دراسية داخل الدولة وخارجها للطلبة المتفوقين في الثانوية العامة ولموظفيها الراغبين في استكمال الدراسات العليا ضمن منظومة من التخصصات التي تتوافق ورؤية الهيئة في إحلال الوظائف، حيث إن الهيئة تدرك مدى الحاجة إلى تشجيع مواطني دولة الإمارات على متابعة دراستهم للحصول على الشهادات الجامعية والمؤهلات العليا وبصفة خاصة في المجالات الهندسية. وتأتي مشاركة الشعبة ضمن الخطة المرسومة التي وضعتها الهيئة بما يتماشى مع خطة أبوظبي 2030 من خلال توطين الوظائف الفنية القائم على تنمية المهارات وأيضاً من خلال إيجاد الموظف الإماراتي المناسب في المكان المناسب.
عدد اليوم
