دبي- ''الاتحاد'': أعلنت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة ''دو'' عن فتح باب التوظيف في العديد من الأقسام والإدارات من بينها مراكز الاتصال ومراكز المبيعات الخاصة بالشركة خلال مشاركة الدورة السابعة للمعرض السنوي للوظائف· وقال فهد الحساوي، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية:'' إن فتح مجال التوظيف يأتي ضمن استراتيجية ''دو'' الهادفة إلى توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين، وضمان تطور مهني لهم من خلال بيئة عمل حافلة بالتدريب والحوافز المميزة''·
وأضاف الحساوي: ''سيلتحق من يتم قبولهم لوظائف مراكز الاتصال ومراكز المبيعات ببرنامج تدريبي متخصص تتراوح مدته من 3 إلى 6 أشهر، يتضمن تحسين وتقوية اللغة الإنجليزية ومهارات خدمة العملاء ومهارات المبيعات، والعديد من المهارات الأخرى التي ستنمي قدراتهم العملية''· وسيتمكن زوار جناح دو من تقديم سيرتهم الذاتية مباشرة أو التقدم بطلب الالتحاق بالوظائف من خلال الموقع الالكتروني· كما تم تخصيص غرفة مجهزة لإجراء مقابلات مع بعض المتقدمين خلال المعرض، كما سيتواجد خبراء من قسم إدارة الموارد البشرية التابعة لـ''دو'' لتقديم المشورة المهنية للزوار من مواطني دولة الإمارات وعرض الفرص الوظيفية التي توفرها الشركة وإطلاعهم على العديد من البرامج التدريبية الخاصة بالطلاب والخريجين من مواطني دولة الإمارات وفي مختلف الحقول التعليمية، والتي صممت تلك البرامج بهدف تعزيز مهاراتهم·
قالت بدور ناصر، إحدى زوار جناح دو بمعرض الوظائف 2007:'' حرصت على زيارة جناح دو للبحث عن الفرص الوظيفية الجديدة التي توفرها للمواطنين والمواطنات كما عودتنا، وأعتقد أن الانضمام إلى دو في هذا الوقت سيوفر لي فرص اكتساب وتنمية مهارات العمل المطلوبة، وذلك كون دو شركة حديثة تحمل معها كل مقومات النجاح والتنمية ''· وقال، بدر لوتاه:'' لم تتح لي فرصة الحضور للمعرض في دورته الماضية، ومنذ ذلك الوقت وأنا أتابع عن كثب الجهود التي تبذلها دو في سبيل توفير فرص وظيفية لأبناء الدولة، خصوصا برنامج مسار الخاص بتأهيل وإعداد المواطنين، وحرصت هذا العام على أن أكون من أوائل الزائرين لجناح دو لمعرفة المزيد عن الفرص الوظيفية المتاحة''·
يذكر أن ''دو'' قامت في العام الماضي بإطلاق برنامج ''مسار'' لتأهيل وإعداد مواطني دولة الإمارات حديثي التخرج، وتزويدهم بالمعارف والخبرات الضرورية التي تمكنهم من تبوء الوظائف في الشركة بعد انتهاء البرنامج، وصمم البرنامج بهدف إتاحة فرص عمل للمواطنين حديثي التخرج بدءاً بحملة الثانوية العامة ووصولاً إلى الشهادات الجامعية العليا، حيث سيتم تحديد الاختيار عن طريق ورش لتقييم أداء ومهارات ونقاط القوة التي يتمتع بها المرشحون، ويتبع ذلك المقابلات الشخصية مع مدراء الأقسام في ''دو'' بإشراف ومتابعة إدارة تطوير الموارد الوطنية بالشركة·
عدد اليوم
