الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

المعاشات تقر نظام التبادل بين صناديق التقاعد

10 مارس 2007 01:58
الغيث: الإجراء يسهل انتقال الخبرات المواطنة من قطاع إلى آخر دبي- سامي عبدالرؤوف: صرح سعادة سلطان الغيث مدير عام هيئة المعاشات بأن مجلس إدارة الهيئة برئاسة سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية والصناعة، وافق على مشروع قرار نظام تبادل المنافع بين صناديق التقاعد العاملة بالدولة، وهي صندوق الهيئة وصندوق معاشات ابوظبي وصندوق معاشات العسكريين، مما يتيح تحويل القيمة الرأسمالية للمنافع التأمينية للمواطنين من قطاع لآخر؛ ليسهل انتقال الخبرات والكفاءات المواطنة، ويحقق تجميع مدد خدمتهم المجزاة مما يوفر لهم معاشاً تقاعدياً لائقا عند نهاية الخدمة· وقد تم تحويل المشروع إلى صندوق ابوظبي للمعاشات للوقوف على رأيهم في هذا المقترح، مشيرا إلى انه تم تشكيل لجنة مشتركة لتسريع إخراج النظام والعمل به في غضون الفترة القليلة المقبلة لرفعه قريبا إلى مجلس الوزراء· نظام عادل ولفت الغيث إلى أنه تم الاتفاق بين صناديق التقاعد بالدولة على الأساس الذي تحتسب عليه الحقوق التأمينية وهو ما يدلل على ان النظام المقترح يتسم بالعدالة في تحمل التكاليف، بحيث يتم احتساب القيمة الرأسمالية للمنافع التأمينية على الأساس المبني عليه التأمين وهو 20% من حساب الاشتراك، مؤكدا ان هذا يفوق القيمة الفعلية المحصلة من المؤمن عليه، باعتبار ان القيمة المحصلة تتدرج بتدرج الراتب· وأوضح ان مشروع تبادل المنافع يعتمد على أساسين الأول تكلفة التأمين المحدد في القانون والمقدرة بـ 20% من راتب حساب الاشتراك وفقا لقانون معاشات الهيئة وقانون صندوق ابوظبي، والثاني تماثل عناصر راتب حساب المعاش التي تعتبر قاسما مشتركا بين جميع أنظمة التقاعد المطبقة بتحميل كل صندوق بالأعباء الحقيقية المطلوبة، مؤكدا ان النظام المقترح يعمل على ألا يتضرر المواطنون من الانتقال من النظام الاتحادي إلى المحلي أو العكس· وأشار الغيث إلى ان مجلس إدارة الهيئة اطلع على تقرير الهيئة بجهودها في نظام تبادل المنافع التأمينية بين صناديق التقاعد العاملة في الدولة لتسهيل انتقال العاملين بين تلك الصناديق وحرصه على احتفاظ المواطنين المنقولين بالمزايا التأمينية المكتسبة وعدم تجزئة مدة خدمتهم بين هذه الأنظمة والتي قد لا تعطيهم الحق في المعاش في حالة تجزئتها· خطة شاملة وعن خطة الهيئة خلال العام الحالي، أشار إلى أنها خطة شاملة، تضم 8 محاور رئيسية تهدف إلى الارتقاء بالأداء والخدمات المقدمة للمشتركين وتنفيذ جملة من المشاريع الاستثمارية، بالإضافة إلى تحقيق المزيد من الوعي التأميني بين المواطنين فيما يتعلق بواجباتهم وحقوقهم والمزايا والمنافع التي يوفرها لهم النظام· وأشار إلى ان الجانب التوعوي سيكون من أهم تلك المحاور، حيث وضعت خطة إعلامية لتحقيق ذلك الغرض عن طريق توعية أصحاب العمل في القطاع الحكومي والخاص بشروط وإجراءات الاشتراك في نظام التأمينات لضمان حسن تطبيق أحكام القانون وتقليل الأخطاء وسرعة إنجاز المعاملات· ويشمل البرنامج دورات تدريبية ومحاضرات وندوات وورش عمل للموظفين في الدوائر الحكومية وشركات القطاع الخاص لشرح أهداف القانون والإجراءات والمستندات والنماذج المطلوبة للاشتراك· وأكد الغيث ان العام سيشهد إيجاد منظومة شراكة مع وسائل الإعلام المختلفة بحيث يتم توظيفها بالشكل الذي يضمن زيادة الوعي التأميني لدى كافة الأطراف خصوصاً وان نجاح المؤسسات التأمينية يرتبط بشكل مباشر بمدى الوعي بأهميتها وأهدافها· المنقولون من وزارة الصحة ولفت مدير عام هيئة المعاشات إلى ان أهم المستفيدين من ذلك النظام هم المواطنون المنقولون من وزارة الصحة لهيئة الخدمات الصحية في ابوظبي، موضحا أنهم ينقسمون إلى نوعين أساسيين، الأول من نقلت خدمتهم عن مدة خدمة 15 سنة اتفقنا على ان هؤلاء يستحقون الحصول على مكافأة نهاية خدمة على ان يضم نفس المدة بنفس القيمة لصندوق ابوظبي، وهذا النوع ليس لديه مشكلة· أما النوع الثاني وهو ما تجاوز في الخدمة 15 سنة، وقد اتفقنا ان نربط لهم المعاش حسب قانون المعاشات ثم نوقف الصرف لهم مؤقتا لحين وضع آلية لتبادل المنافع وصدور قرار مجلس الوزراء بهذا الشأن، مشيرا إلى انه توجد الآن اجتماعات مكثفة مع صندوق ابوظبي للاتفاق على كافة التفاصيل المتعلقة بالتطبيق وإزالة العقبات القانونية التي تحول دون ذلك·
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©